Zdobądź przewagę, dzięki ludziom Zadaj nam pytanie

Szkolenia i usługi HR dla firm

Jesteśmy liderem usług zdalnych w obszarze HR i szkoleń menedżerskich online.

Online

Koncentrujemy się na rozwoju odporności psychicznej, kompetencji interpersonalnych i menedżerskich. Od kilkunastu lat przeprowadzamy badania Development Center oraz szkolenia stacjonarne.

Stacjonarnie

O nas

Spółka BIZYOU powstała na początku 2020 roku by wspierać organizacje we wdrażaniu pracy zdalnej tzw. home office i telepracy w organizacji. Nie przypuszczaliśmy jednak, że nasze e-usługi tak szybko zostaną przetestowane i zaakceptowane przez przedsiębiorców, ekspertów HR, menedżerów i pracowników. Powstanie BIZYOU wiązało się z wyzwaniami, które zgłaszały spółki siostry – 4 Business & People (na rynku od 2006 roku, zajmująca się badaniami i rozwojem kompetencji społecznych) i LU-BI (outsourcing HR, działająca od 2015 roku). Zapotrzebowanie dotyczyło efektywnej pracy zdalnej w zespołach rozproszonych, często wirtualnych – funkcjonujących wyłącznie on-line lub w trybie hybrydowym czyli łączącym pracę w siedzibie przedsiębiorstwa i poza nim.
Dziś obsługujemy łącznie ponad 200 firm. Aktywnie uczestniczymy w badaniach nad pracą zdalną i tworzeniu warunków, w tym również ustawodawstwa na rzecz efektywnego wdrożenia pracy on-line celem wykorzystania szans i ograniczenia ryzyka dla organizacji i ich pracowników.
W świadomości naszych Klientów jesteśmy firmą pierwszego wyboru w realizacji szkoleń stacjonarnych i usług HR, gdyż w portfolio naszych usług są zarówno te zdalne jak i stacjonarne.

Pracujemy zdalnie i hybrydowo oraz stacjonarnie każdego dnia doskonaląc swój warsztat pracy

Każde rozwiązanie najpierw testujemy na sobie, aby mieć pewność, że to co oferujemy działa i przynosi oczekiwane rezultaty

Korzystamy z 17-letniego doświadczenia, know-how i metodyk we wdrażaniu pozytywnych zmian i budowaniu pozytywnego oraz skutecznego środowiska pracy

Działamy społecznie, by jak najwięcej firm, zespołów, menedżerów i pracowników odnalazło się w przestrzeni biznesowej, organizacyjnej oraz społecznej

Zespół

Pasjonują nas nowe możliwości podnoszenia efektywności pracy. Bardzo angażujemy się w rozwój własnych kompetencji i naszych Klientom. Jesteśmy ekspertami w zarządzaniu projektami HR-owymi i wdrożeniowymi. Kochamy biznesowe, efektywnościowe podejście, które pozwala czerpać satysfakcję z pracy i dawać przestrzeń na to, co po pracy.
Zespół BIZYOU to mix stylów zachowań, charakterów i kompetencji, które się uzupełniają i wspierają. Łączymy luz i profesjonalizm. Cieszymy się, promujemy i świętujemy sukcesy naszych Klientów. Koordynujemy wymianę doświadczeń, by na bieżąco reagować na nowe wyzwania i potrzeby związane z pracą zdalną.

zespol web
NASZ 2023 W LICZBACH

Usługi BizYou m.in. szkolenia menedżerskie, rozwój odporności psychicznej i przywództwa oraz Development Center

Oto nasze podsumowanie roczne:

0

Liczba uczestników w projektach

0

Liczba godzin szkoleniowych i konsultanckich

0

Liczba projektów

0

Procent zadowolonych uczestników szkoleń i pozytywnych opinii

Projekty

Nasze projekty są naszą wizytówką, ale ich sukces to wynik współpracy ze świetnymi ludźmi, profesjonalistami w swoich dziedzinach – naszymi Klientami.

E-szkolenia jak DeEdu On-line czyli pigułki najświeższej wiedzy i umiejętności dla menedżerów i pracowników pracujących zdalnie i hybrydowo, czy Silni i Gotowi na wyzwania budujący automotywację i odwagę do działania w czasie zmian i wyzwań, PEP® podnoszący efektywność własną, zdalne assessmenty i development center, certyfikacja pracy zdalnej, konsultacje i coachingi online to nasze podstawowe e-usługi. By wzmacniać organizacje, szefów, zespoły i poszczególnych pracowników równie mocno angażujemy się w projekty ważne społecznie, W tym miejscu (ku inspiracji) prezentujemy niektóre z nich. Zachęcamy do rozważnego i odważnego podejścia do nowych wyzwań.

4BAP PRACOWNIK ROKU LOGO.cdr01 Strona 1

Za nami IV edycja Konkursu "Pracownik Roku"

Wspólnie z Business Centre Club stanęliśmy przed wyzwaniem organizacji kolejnej, IV już edycji Konkursu „Pracownik Roku”.

Bieżąca edycja będzie przebiegła pod hasłem: „Solidarni w trudnych czasach pandemii”.
Konkurs „Pracownik Roku” jest więc odpowiedzią na jedno z kluczowych wyzwań polskiej gospodarki w nadchodzącej przyszłości: utrzymanie pracownika, odpowiednie motywowanie, rozwój, tworzenie wzorców, kultura pracy.
Każdy pracodawca mógł podziękować swoim Pracownikom za wkład, jaki wnoszą do organizacji, zgłaszając ich do udziału w Konkursie w każdej z sześciu kategorii: Długodystansowiec, Filar Organizacji, Inicjator, Mentor, Menedżer, Zespół.

Poznaj szczegóły

vouchery hr 1

HR ♥ Vouchery – inwestycja w rozwój pracowników.
Zamów dzisiaj, wykorzystaj w 2023 r.

HR ♥ Vouchery to nasza oferta voucherów/prezentów do wykorzystania na usługi z oferty BizYou, w szczególności:

  • szkolenia otwarte i zamknięte,
  • coaching i konsultacje,
  • certyfikację pracy zdalnej.
  • assessment i development center,

HR ♥ Vouchery:

  • dają możliwość zablokowania środków z bieżącego budżetu i efektywnego ich wykorzystania w roku przyszłym

Zobacz więcej

 

1.12.2021 Forum Wspolpracy BCC 2 1

Forum Współpracy BCC

Jesteśmy wieloletnim członkiem Business Centre Club. Chętnie współpracujemy na rożnych płaszczyznach wzajemnie się wspierając. Z dużym entuzjazmem podeszliśmy do kolejnego projektu, którym jest Forum Współpracy BCC. Jest ono platformą internetową służącą firmom członkowskim do nawiązywania kontaktów handlowych i kooperacyjnych, poszukiwania partnerów biznesowych, inwestorów oraz realizacji wspólnych przedsięwzięć gospodarczych.
Nasza oferta-wizytówka jest już dostępna.

Zobacz więcej

Zobacz więcej

Klienci i opinie

„(…) Szkolenie w formie zdalnej … to bardzo dobra forma wdrażania narzędzi usprawniających komunikację. Konstrukcja warsztatu pozwoliła na wzbudzenie refleksji i szeregu inspiracji dotyczących tematu. Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili warsztat i uznali, że został zrealizowany jego cel. (…)”

Marta Kowalska
Kierownik rekrutacji i rozwoju talentów

klient2 recordati

„(…) Formuła szkolenia okazała się bardzo skuteczna, dynamiczna, inspirująca i mocno angażująca uczestników. Warsztaty są bardzo dobra formą wdrażania narzędzi usprawniających pracę menadżerów. Polecamy taką formę szkoleniową, jako wsparcie w rozwijaniu umiejętności
zarządzania ludźmi w organizacjach (…)”

Dominika Dłużniewska
HR Manager CEE

klient forte

„(…) Szkolenie, w którym wziął udział nasz zespół HR jest częścią autorskiego programu DeEdu On-line. Warsztat pozwolił na gruntowane zapoznanie się z prezentowanym narzędziem oraz jego przećwiczenie (…)”

Bogumiła Kaja
Dyrektor Biura Personalnego

klient2 roedl

„(…) W szkoleniu Just Talk wziął udział nasz zespół HR-u. Szkolenie trwało dwie godziny, jednak jego formuła okazała się bardzo skuteczna, a zadanie poszkoleniowe dodatkowo wspiera uczestników we wdrażaniu techniki poznanej na warsztacie i pozwala zdobyć motywację do dalszego stosowania (…)”

Therese Baginski
Partner

home tlo cytat webp

W każdym projekcie naszym najważniejszym celem jest dogłębne zrozumienie potrzeb i wymagań Klienta.

Aktualności

11 paź 2024

Jak badać potencjał pracowników?

Jak badać potencjał pracowników?

Badanie potencjału pracowników to jedno z kluczowych działań w zarządzaniu zasobami ludzkimi, które pozwala na efektywne wykorzystanie talentów…

Czytaj dalej
08 paź 2024

Zatrudnienie nowego pracownika w małej firmie

Zatrudnienie nowego pracownika w małej firmie

Zapraszamy do zapoznania się kolejną porcją wiedzy HR-owej niezbędnej każdemu szefowi w małej i średniej firmie. Nasza Ekspertka…

Czytaj dalej
cta call to action image 2
08 paź 2024

POSZUKIWANY SPECJALISTA DS. ROZWOJU PRODUKTU

POSZUKIWANY SPECJALISTA DS. ROZWOJU PRODUKTU

Do naszego zespołu poszukujemy kogoś, kto tak jak my, chce łączyć potrzeby biznesu i ludzi przy wykorzystaniu najnowszej…

Czytaj dalej
Redakcja Gazety MSP 28 wrz 2024

Walka z umowami cywilnoprawnymi zaszkodzi biznesowi

Walka z umowami cywilnoprawnymi zaszkodzi biznesowi

MRPiPS chce poszerzyć uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Ma ona zyskać prawo przekształcania umów cywilnoprawnych (w tym tzw. B2B)…

Czytaj dalej
18 wrz 2024

Sztuczna inteligencja AI w rekrutacji

Sztuczna inteligencja AI w rekrutacji

AI w rekrutacji to temat, który zyskuje na znaczeniu, budząc zarówno nadzieje, jak i obawy wśród specjalistów ds.…

Czytaj dalej
05 wrz 2024

Efektywne zarządzanie oczekiwaniami płacowymi pracowników w MŚP

Efektywne zarządzanie oczekiwaniami płacowymi pracowników w MŚP

Gazeta Małych i Średnich Przedsiębiorstw, 09.2024Kinga BadowskaLu-Bi Rosnące oczekiwania finansowe pracowników stanowią wyzwanie dla małych i średnich firm,…

Czytaj dalej
04 wrz 2024

Czy pracodawca ma obowiązek określenia w regulaminie pracy kwestii zakładania bielizny przez zatrudnionych?

Czy pracodawca ma obowiązek określenia w regulaminie pracy kwestii zakładania bielizny przez zatrudnionych?

Są takie rodzaje prac, jak np. praca wykonywana przez telemarketerów...

Czytaj dalej
08 sie 2024

Dlaczego coachowie mogą zostać mistrzami AI? Metakompetencje: zadawanie pytań (AI i przez AI)

Dlaczego coachowie mogą zostać mistrzami AI? Metakompetencje: zadawanie pytań (AI i przez AI)

Autor: Paweł Szczęsny Dlaczego coachowie mogą zostać mistrzami AI? Metakompetencje: zadawanie pytań (AI i przez AI) AI a…

Czytaj dalej
08 sie 2024

Eksperymentowanie jako metakompetencja

Eksperymentowanie jako metakompetencja

Autor: Paweł Szczęsny Współpraca AI-człowiek Erik Brynjolfsson opublikował 10 lat temu razem z Andrew McAfee książkę “Drugi wiek…

Czytaj dalej
07 sie 2024

Stanowcze nie, na dalsze podnoszenie kosztów pracy!

Stanowcze nie, na dalsze podnoszenie kosztów pracy!

W lipcu i sierpniu nasza opinia dotycząca ozusowania umów zleceń i dzieł była cytowana ponad 20 razy

Czytaj dalej
31 lip 2024

Jak motywować pracowników i zespół do pracy?

Jak motywować pracowników i zespół do pracy?

Motywowanie pracowników to jedno z najważniejszych wyzwań stojących przed menedżerami i liderami zespołów w każdej organizacji. Jak motywować…

Czytaj dalej
31 lip 2024

Co to jest informacja zwrotna, czyli jak dawać feedback?

Co to jest informacja zwrotna, czyli jak dawać feedback?

Co to jest feedback i jak odpowiednio go udzielać? Informacja zwrotna, znana także jako feedback, jest jednym z…

Czytaj dalej
17 lip 2024

Style Kierowania Zespołem i Rodzaje Przywództwa w Organizacji

Style Kierowania Zespołem i Rodzaje Przywództwa w Organizacji

Współczesne organizacje funkcjonują w dynamicznie zmieniającym się środowisku, co sprawia, że potrzebne są różne style kierowania zespołem, tak…

Czytaj dalej
30 maj 2024

Co nie daje spać po nocach polskim przedsiębiorcom? Małe firmy są na przegranej pozycji

Co nie daje spać po nocach polskim przedsiębiorcom? Małe firmy są na przegranej pozycji

Dziennik.pl, Iga Leszczyńska, 27.05.2024 Zapytaliśmy ekspertki z BCC co nie daje polskim przedsiębiorcom spać po nocach. Sprawdź, z…

Czytaj dalej
30 maj 2024

Ustawa Kamilka. Ochrona dzieci jest niedoskonała

Ustawa Kamilka. Ochrona dzieci jest niedoskonała

Dziennik Gazeta Prawna, 23.05.2024Katarzyna Wójcik Obowiązujące od niedawna przepisy tylko teoretycznie eliminują z pracy z dziećmi groźnych przestępców…

Czytaj dalej