Jesteśmy liderem usług zdalnych w obszarze HR i szkoleń menedżerskich online
O nas
Spółka BIZYOU powstała na początku 2020 roku by wspierać organizacje we wdrażaniu pracy zdalnej tzw. home office i telepracy w organizacji. Nie przypuszczaliśmy jednak, że nasze e-usługi tak szybko zostaną przetestowane i zaakceptowane przez przedsiębiorców, ekspertów HR, menedżerów i pracowników. Powstanie BIZYOU wiązało się z wyzwaniami, które zgłaszały spółki siostry – 4 Business & People (na rynku od 2006 roku, zajmująca się badaniami i rozwojem kompetencji społecznych) i LU-BI (outsourcing HR, działająca od 2015 roku). Zapotrzebowanie dotyczyło efektywnej pracy zdalnej w zespołach rozproszonych, często wirtualnych – funkcjonujących wyłącznie on-line lub w trybie hybrydowym czyli łączącym pracę w siedzibie przedsiębiorstwa i poza nim.
Dziś obsługujemy łącznie ponad 200 firm. Aktywnie uczestniczymy w badaniach nad pracą zdalną i tworzeniu warunków, w tym również ustawodawstwa na rzecz efektywnego wdrożenia pracy on-line celem wykorzystania szans i ograniczenia ryzyka dla organizacji i ich pracowników.
Pracujemy zdalnie i hybrydowo każdego dnia doskonaląc swój warsztat pracy
Stosujemy zasadę „zjedz, nim polecisz innym”. Każde rozwiązanie najpierw testujemy na sobie, aby mieć pewność, że to co oferujemy działa i przynosi oczekiwane rezultaty
Korzystamy z 14-letniego doświadczenia, know-how i metodyk we wdrażaniu pozytywnych zmian i budowaniu pozytywnego oraz skutecznego środowiska pracy
Działamy społecznie, by jak najwięcej firm, zespołów, menedżerów i pracowników odnalazło się w wirtualnej przestrzeni biznesowej, organizacyjnej oraz społecznej
Zespół
Pasjonują nas nowe możliwości podnoszenia efektywności pracy. Bardzo angażujemy się w rozwój własnych kompetencji i naszych Klientom. Jesteśmy ekspertami w zarządzaniu projektami HR-owymi i wdrożeniowymi. Kochamy biznesowe, efektywnościowe podejście, które pozwala czerpać satysfakcję z pracy i dawać przestrzeń na to, co po pracy.
Zespół BIZYOU to mix stylów zachowań, charakterów i kompetencji, które się uzupełniają i wspierają. Łączymy luz i profesjonalizm. Cieszymy się, promujemy i świętujemy sukcesy naszych Klientów. Koordynujemy wymianę doświadczeń, by na bieżąco reagować na nowe wyzwania i potrzeby związane z pracą zdalną.
Szkolenia menadżerskie i pozostałe usługi BizYou w liczbach
W grudniu zeszłego roku dominowały coachingi i warsztaty PEP. Przeprowadziliśmy sesje informacji zwrotnej po badaniu 360. Najpopularniejszymi szkoleniami były Architektura Pracy Zdalnej, Moc Słowa oraz warsztaty Action Learning. W grudniu przeprowadziliśmy ponadto Certyfikację MTQ Plus oraz warsztat dla trenerów MTQ. W ramach outsourcingu Lu-Bi mieliśmy przyjemność wspierać konsultancko naszych Klientów m.in. w procesach zarządzania strategicznego, rekrutacyjnych, wellbeingu, employer brandingu oraz komunikacji i badań. Dziękujemy za kolejny miesiąc wspólnej pracy i zaufanie jakim obdarzają nas dotychczasowi oraz nowi Klienci.
Liczba uczestników w projektach
Liczba godzin szkoleniowych i konsultanckich
Liczba projektów
Procent zadowolonych uczestników szkoleń i pozytywnych opinii
Projekty
Nasze projekty są naszą wizytówką, ale ich sukces to wynik współpracy ze świetnymi ludźmi, profesjonalistami w swoich dziedzinach – naszymi Klientami.
E-szkolenia jak DeEdu On-line czyli pigułki najświeższej wiedzy i umiejętności dla menedżerów i pracowników pracujących zdalnie i hybrydowo, czy Silni i Gotowi na wyzwania budujący automotywację i odwagę do działania w czasie zmian i wyzwań, PEP® podnoszący efektywność własną, zdalne assessmenty i development center, certyfikacja pracy zdalnej, konsultacje i coachingi online to nasze podstawowe e-usługi. By wzmacniać organizacje, szefów, zespoły i poszczególnych pracowników równie mocno angażujemy się w projekty ważne społecznie, W tym miejscu (ku inspiracji) prezentujemy niektóre z nich. Zachęcamy do rozważnego i odważnego podejścia do nowych wyzwań.
Ruszył nabór w IV edycji Konkursu "Pracownik Roku"
Wspólnie z Business Centre Club stanęliśmy przed wyzwaniem organizacji kolejnej, IV już edycji Konkursu „Pracownik Roku”.
Bieżąca edycja będzie przebiegać pod hasłem: „Solidarni w trudnych czasach pandemii”.
Konkurs „Pracownik Roku” jest więc odpowiedzią na jedno z kluczowych wyzwań polskiej gospodarki w nadchodzącej przyszłości: utrzymanie pracownika, odpowiednie motywowanie, rozwój, tworzenie wzorców, kultura pracy.
Każdy pracodawca może podziękować swoim Pracownikom za wkład, jaki wnoszą do organizacji, zgłaszając ich do udziału w Konkursie w każdej z sześciu kategorii: Długodystansowiec, Filar Organizacji, Inicjator, Mentor, Menedżer, Zespół.
HR ♥ Vouchery – inwestycja w rozwój pracowników.
Zamów dzisiaj, wykorzystaj w 2022 r.
HR ♥ Vouchery to nasza oferta voucherów/prezentów do wykorzystania na usługi z oferty BizYou, w szczególności:
- szkolenia otwarte i zamknięte,
- coaching i konsultacje,
- certyfikację pracy zdalnej.
- assessment i development center,
HR ♥ Vouchery:
- dają możliwość zablokowania środków z bieżącego budżetu i efektywnego ich wykorzystania w roku przyszłym
Forum Współpracy BCC
Jesteśmy wieloletnim członkiem Business Centre Club. Chętnie współpracujemy na rożnych płaszczyznach wzajemnie się wspierając. Z dużym entuzjazmem podeszliśmy do kolejnego projektu, którym jest Forum Współpracy BCC. Jest ono platformą internetową służącą firmom członkowskim do nawiązywania kontaktów handlowych i kooperacyjnych, poszukiwania partnerów biznesowych, inwestorów oraz realizacji wspólnych przedsięwzięć gospodarczych.
Nasza oferta-wizytówka jest już dostępna.
Klienci i opinie
„(…) Szkolenie w formie zdalnej … to bardzo dobra forma wdrażania narzędzi usprawniających komunikację. Konstrukcja warsztatu pozwoliła na wzbudzenie refleksji i szeregu inspiracji dotyczących tematu. Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili warsztat i uznali, że został zrealizowany jego cel. (…)”
Marta Kowalska
Kierownik rekrutacji i rozwoju talentów
„(…) Formuła szkolenia okazała się bardzo skuteczna, dynamiczna, inspirująca i mocno angażująca uczestników. Warsztaty są bardzo dobra formą wdrażania narzędzi usprawniających pracę menadżerów. Polecamy taką formę szkoleniową, jako wsparcie w rozwijaniu umiejętności
zarządzania ludźmi w organizacjach (…)”
Dominika Dłużniewska
HR Manager CEE
„(…) Szkolenie, w którym wziął udział nasz zespół HR jest częścią autorskiego programu DeEdu On-line. Warsztat pozwolił na gruntowane zapoznanie się z prezentowanym narzędziem oraz jego przećwiczenie (…)”
Bogumiła Kaja
Dyrektor Biura Personalnego
„(…) W szkoleniu Just Talk wziął udział nasz zespół HR-u. Szkolenie trwało dwie godziny, jednak jego formuła okazała się bardzo skuteczna, a zadanie poszkoleniowe dodatkowo wspiera uczestników we wdrażaniu techniki poznanej na warsztacie i pozwala zdobyć motywację do dalszego stosowania (…)”
Therese Baginski
Partner
W każdym projekcie naszym najważniejszym celem jest dogłębne zrozumienie potrzeb i wymagań Klienta.
Aktualności
Forum Współpracy BCC
Forum Współpracy BCC
Jesteśmy wieloletnim członkiem Business Centre Club. Chętnie współpracujemy na rożnych płaszczyznach wzajemnie się wspierając. Z dużym entuzjazmem podeszliśmy…
Czytaj dalej
Chorobowe w 5 minut – w sieci trwa boom na kupowanie L4
Chorobowe w 5 minut – w sieci trwa boom na kupowanie L4
Jedna rzecz to rozważanie, co jest w firmie sprawiedliwe, a co nie. Inna to zapewnienie, by przedsiębiorstwo wywiązywało się z zobowiązań. – Jeśli ktoś uniemożliwia ...
Czytaj dalej
ZUS rezygnuje z miliardów od państwa
ZUS rezygnuje z miliardów od państwa
Jedna rzecz to rozważanie, co jest w firmie sprawiedliwe, a co nie. Inna to zapewnienie, by przedsiębiorstwo wywiązywało się z zobowiązań. – Jeśli ktoś uniemożliwia ...
Czytaj dalej
Praca zdalna staje się elementem konkurencyjnej gry o pracownika
Praca zdalna staje się elementem konkurencyjnej gry o pracownika
Jedna rzecz to rozważanie, co jest w firmie sprawiedliwe, a co nie. Inna to zapewnienie, by przedsiębiorstwo wywiązywało się z zobowiązań. – Jeśli ktoś uniemożliwia ...
Czytaj dalej
Szczepienie na COVID-19: Zastrzyk emocji dla pracodawców i zatrudnionych
Szczepienie na COVID-19: Zastrzyk emocji dla pracodawców i zatrudnionych
Jedna rzecz to rozważanie, co jest w firmie sprawiedliwe, a co nie. Inna to zapewnienie, by przedsiębiorstwo wywiązywało się z zobowiązań. – Jeśli ktoś uniemożliwia ...
Czytaj dalej
Certyfikacja MTQ Plus online
Certyfikacja MTQ Plus online
https://youtu.be/TnpEP1lpn6s Zobacz więcej
Czytaj dalej
PEP czyli zdalne szkolenie i coaching z efektywności własnej
PEP czyli zdalne szkolenie i coaching z efektywności własnej
https://youtu.be/qai7jLEQwmw Zobacz więcej
Czytaj dalej
Program Silni i Odporni
Program Silni i Odporni
https://youtu.be/cbivfcULr3E Zobacz więcej
Czytaj dalej
ZUS wychodzi z covidowych problemów
ZUS wychodzi z covidowych problemów
15.09.2021, Dziennik Gazeta PrawnaPaulina Szewioła, Grzegorz Osiecki "(...) Katarzyna Lorenc, ekspertka BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i…
Czytaj dalej
Coaching menedżerski online
Coaching menedżerski online
https://www.youtube.com/watch?v=OFKIrxU-Y_A&t=57s Zobacz więcej
Czytaj dalej
Pracodawcy zaczynają dostrzegać kondycję psychiczną pracownika
Pracodawcy zaczynają dostrzegać kondycję psychiczną pracownika
Pandemia obniżyła odporność psychiczną pracowników. Trudności z radzeniem sobie w pracy mają dziś ci, którzy dobrze funkcjonowali w normalnych warunkach. W skrajnych przypadkach kończy się to porzuceniem pracy.
Czytaj dalej
Development Center Online
Development Center Online
https://www.youtube.com/watch?v=KgXfrbY9M1c Zobacz więcej
Czytaj dalej
Assessment Center Online
Assessment Center Online
https://www.youtube.com/watch?v=zH2PH5yuDGk&t=22s Zobacz więcej
Czytaj dalej
Silni i odporni psychicznie, czyli jacy?
Silni i odporni psychicznie, czyli jacy?
Właściwa komunikacja ze sobą oraz z innymi Uwielbiam to co robię. Naprawdę. Od lat zajmuję się towarzyszeniem ludziom…
Czytaj dalej
Odporność psychiczna? O co chodzi?
Odporność psychiczna? O co chodzi?
A chodzi Drodzy Państwo o to, że bez odporności psychicznej życie traci swój smak. Szczególnie wtedy, kiedy robi…
Czytaj dalej
Pracujący zdalnie skarżą się na pracodawców tylko w ostateczności
Pracujący zdalnie skarżą się na pracodawców tylko w ostateczności
W opinii Katarzyny Lorenc, prezesa BIZYOU, eksperta BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy, w pracy zdalnej były różne momenty. - Pierwszy to było odkrycie przez pracodawców, że praca zdalna przez rzetelnych pracowników.
Czytaj dalej
Medal Europejski dla szkolenia Silni i Odporni
Medal Europejski dla szkolenia Silni i Odporni
Wczorajszy dzień obfitował w wiele pozytywnych wrażeń.Dla nas oczywiście największym sukcesem było otrzymanie Medalu Europejskiego. Dziękujemy, że nasz…
Czytaj dalej
Zdalne usługi HR w dobie pandemii
Zdalne usługi HR w dobie pandemii
W bieżącym miesiącu rozpoczynamy serię podsumowań w obszarze oferowanych przez nas usług zdalnych. Co oznacza, że Szkolenia menedżerskie…
Czytaj dalej Praca zdalna w Kodeksie pracy. Kiedy będą nowe przepisy?
Praca zdalna w Kodeksie pracy. Kiedy będą nowe przepisy?
1.04.2021, PulsHR Ustawa covidowa wprowadziła rozwiązania ułatwiające pracę zdalną, jednak przedsiębiorcy i związki zawodowe chcą wprowadzenia odpowiednich przepisów…
Czytaj dalej
Rozwiązania prawne a zawody krytyczne i deficytowe – raport Business Centre Club
Rozwiązania prawne a zawody krytyczne i deficytowe – raport Business Centre Club
Business Direct Brak wykwalifikowanych pracowników oraz trendy demograficzne potęgują ryzyko obniżenia konkurencyjności polskiej gospodarki. Zdaniem 37% przedsiębiorców, instytucje…
Czytaj dalej
Impuls do budowania na kompetencjach
Impuls do budowania na kompetencjach
Business Direct, 25.03.2021 Rozmowa z Katarzyną Lorenc, ekspertką BCC ds. rynku pracy i efektywności zarządzania. “To rok większych…
Czytaj dalej
Stosunek przedsiębiorców do zawodów krytycznych i deficytowych – raport Business Centre Club
Stosunek przedsiębiorców do zawodów krytycznych i deficytowych – raport Business Centre Club
Business Direct Pomimo pandemii COVID-19 większość firm podjęła działania na rzecz rekrutacji nowych pracowników. Problemem pozostaje jednak znalezienie…
Czytaj dalej
Potrzeby edukacyjne przedsiębiorców w okresie po epidemii COVID-19 – raport Business Centre Club
Potrzeby edukacyjne przedsiębiorców w okresie po epidemii COVID-19 – raport Business Centre Club
Business Direct Pozyskiwanie know-how z obszarów zarządzania, prawa i psychologii zwiększy szanse firm na przetrwanie obecnego kryzysu gospodarczego.…
Czytaj dalej
Dostosowywanie się podmiotów rynku pracy do zmian związanych z epidemią COVID-19 – raport Business Centre Club
Dostosowywanie się podmiotów rynku pracy do zmian związanych z epidemią COVID-19 – raport Business Centre Club
Business Direct Agencje pracy, pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego i firmy szkoleniowe mocno odczuły skutki obecnego kryzysu gospodarczego. W…
Czytaj dalejWydarzenia HR
24 stycznia 2022, 09:00 - 15:00
on-line
e-Certyfikacja
08 lutego 2022, 09:00 - 15:00
on-line
e-Certyfikacja
15 lutego 2022, 09:00 - 15:30
on-line
e-Certyfikacja
