Jesteśmy liderem usług zdalnych w obszarze HR i szkoleń menedżerskich online

Zdalna pomoc dla menedżerów, którzy chcą rozwiązać konkretny problem dotyczący zarządzania zespołem lub funkcji przywódczej.

Promocja

Zdalny
Development Center

Pozwala określić punkt startu i plan rozwoju, stawić czoła nowym wyzwaniom, stanowiskom w procesie rekrutacji, sukcesji, zmianach obowiązków.

Najczęściej kupowany

Efektywność własna – szkolenie Personal Efficiency Program®

Szkolenie Personal Efficiency Program® buduje nawyki organizacji pracy własnej, planowania, współpracy grupowej i prowadzenia sprawnych spotkań oraz zarządzania pracą zdalną.

Promocja

Krótkie szkolenia dla menadżerów

Krótkie i dynamiczne e-szkolenia łączące inspirację z refleksją oraz praktycznymi technikami.

Najczęściej kupowany

Szkolenie z Odporności Psychicznej

E-szkolenie, które krok po kroku rozwija każdy czynnik wpływający na skuteczność naszych działań w zmiennym pełnym wyzwań otoczeniu.

Promocja

Zdalny
Assessment Center

Używany do procesów oceny i rekrutacji. Najlepiej pokazuje niezbędne umiejętności w pracy z domu lub ich brak.

Najczęściej kupowany

Zarządzanie zespołem zdalnym – szkolenie

Kształci nawyki pracy menedżerskiej, nadaje jej rytm, który buduje długookresową skuteczność.

O nas

Spółka BIZYOU powstała na początku 2020 roku by wspierać organizacje we wdrażaniu pracy zdalnej tzw. home office i telepracy w organizacji. Nie przypuszczaliśmy jednak, że nasze e-usługi tak szybko zostaną przetestowane i zaakceptowane przez przedsiębiorców, ekspertów HR, menedżerów i pracowników. Powstanie BIZYOU wiązało się z wyzwaniami, które zgłaszały spółki siostry – 4 Business & People (na rynku od 2006 roku, zajmująca się badaniami i rozwojem kompetencji społecznych) i LU-BI (outsourcing HR, działająca od 2015 roku). Zapotrzebowanie dotyczyło efektywnej pracy zdalnej w zespołach rozproszonych, często wirtualnych – funkcjonujących wyłącznie on-line lub w trybie hybrydowym czyli łączącym pracę w siedzibie przedsiębiorstwa i poza nim.
Dziś obsługujemy łącznie ponad 200 firm. Aktywnie uczestniczymy w badaniach nad pracą zdalną i tworzeniu warunków, w tym również ustawodawstwa na rzecz efektywnego wdrożenia pracy on-line celem wykorzystania szans i ograniczenia ryzyka dla organizacji i ich pracowników.

Pracujemy zdalnie i hybrydowo każdego dnia doskonaląc swój warsztat pracy

Stosujemy zasadę „zjedz, nim polecisz innym”. Każde rozwiązanie najpierw testujemy na sobie, aby mieć pewność, że to co oferujemy działa i przynosi oczekiwane rezultaty

Korzystamy z 14-letniego doświadczenia, know-how i metodyk we wdrażaniu pozytywnych zmian i budowaniu pozytywnego oraz skutecznego środowiska pracy

Działamy społecznie, by jak najwięcej firm, zespołów, menedżerów i pracowników odnalazło się w wirtualnej przestrzeni biznesowej, organizacyjnej oraz społecznej

Zespół

Pasjonują nas nowe możliwości podnoszenia efektywności pracy. Bardzo angażujemy się w rozwój własnych kompetencji i naszych Klientom. Jesteśmy ekspertami w zarządzaniu projektami HR-owymi i wdrożeniowymi. Kochamy biznesowe, efektywnościowe podejście, które pozwala czerpać satysfakcję z pracy i dawać przestrzeń na to, co po pracy.
Zespół BIZYOU to mix stylów zachowań, charakterów i kompetencji, które się uzupełniają i wspierają. Łączymy luz i profesjonalizm. Cieszymy się, promujemy i świętujemy sukcesy naszych Klientów. Koordynujemy wymianę doświadczeń, by na bieżąco reagować na nowe wyzwania i potrzeby związane z pracą zdalną.

Poznaj nas

Wrzesień 2021

Szkolenia menadżerskie i pozostałe usługi BizYou w liczbach

We wrześniu dominowały Programy Talentowe oraz badania Development Center wraz z sesjami informacji zwrotnej. Przeprowadziliśmy Pogłębioną Diagnozę Menadżerską, Action Learning, sesje coachingowe oraz dopasowane programy rozwojowe, szkolenia Silni i Odporni, Certyfikację MTQ Plus oraz sesje po tym badaniu. W ramach outsourcingu Lu-Bi mieliśmy przyjemność wspierać konsultancko naszych Klientów m.in. przy procesu rekrutacyjnych i rozwojowych, działaniach integracyjnych, opisie stanowisk czy polityce płacowej. Przeprowadziliśmy również audyt personalny. Dziękujemy za kolejny miesiąc wspólnej pracy i zaufanie jakim obdarzają nas dotychczasowi oraz nowi Klienci.

Liczba uczestników w projektach

Liczba godzin szkoleniowych i konsultanckich

Liczba projektów

Procent zadowolonych uczestników szkoleń i pozytywnych opinii

Projekty

Nasze projekty są naszą wizytówką, ale ich sukces to wynik współpracy ze świetnymi ludźmi, profesjonalistami w swoich dziedzinach – naszymi Klientami.

E-szkolenia jak DeEdu On-line czyli pigułki najświeższej wiedzy i umiejętności dla menedżerów i pracowników pracujących zdalnie i hybrydowo, czy Silni i Gotowi na wyzwania budujący automotywację i odwagę do działania w czasie zmian i wyzwań, PEP® podnoszący efektywność własną, zdalne assessmenty i development center, certyfikacja pracy zdalnej, konsultacje i coachingi online to nasze podstawowe e-usługi. By wzmacniać organizacje, szefów, zespoły i poszczególnych pracowników równie mocno angażujemy się w projekty ważne społecznie, W tym miejscu (ku inspiracji) prezentujemy niektóre z nich. Zachęcamy do rozważnego i odważnego podejścia do nowych wyzwań.

Dofinansowania dla małych i średnich firm na szkolenia zespołu oraz inne usługi HR

Porozmawiajmy o potrzebach Twojej organizacji. Sprawdzimy z jakich źródeł możesz je sfinalizować i pozyskać niezbędny budżet. Jesteśmy skuteczni w swoich działaniach. Pomagamy przygotowywać zakresy, pozyskiwać granty oraz finalnie realizować projekty.
Skorzystaj z puli dofinansowań w Twoim regionie, postaw na rozwiązanie sprawdzone przez dziesiątki przedsiębiorców.pozyskaj środki na rozwój pracowników, m. in.:

szkolenia,
usługi doradcze,
coaching,
badanie potrzeb.

Zobacz więcej

Dołącz do TOP Grupy HR BCC

Grupa TOP HR BCC działa od 5 lat w ramach Loży Warszawskiej Business Center Club – najstarszej i najbardziej prestiżowej organizacji pracodawców, reprezentowanej m.in. w Radzie Dialogu Społecznego. Stanowi forum wymiany doświadczeń i rozwój wiedzy z obszaru HR w przedsiębiorstwach. Wzajemna inspiracja i wsparcie w codziennych HR-owych wyzwaniach towarzyszą nam od czasu, gdy Grupa zaczęła działać on-line. Skontaktuj się i dołącz do nas, jeżeli odpowiadasz za rozwój pracowników w swojej organizacjach!

HR <3 Łoki-Toki

Ostatni rok mocno ograniczył naszą aktywność fizyczną i kontakty społeczne. Wielu z nas przeszło na tryb pracy zdalnej, a granica między życiem prywatnym a pracą mocno się zatarła. Ucierpiały na tym nasze relacje. Zauważalny jest spadek energii.
Spragnieni powrotu do normalności wychodzimy z inicjatywą spotkań – spacerów (walk – ŁOKI) połączonych na merytorycznymi rozmowami (talk – TOKI). Spotkania będą poświęcone tematyce naszej odporności psychicznej. Jak z niej korzystać? Jak ją wzmacniać? Wszystko podparte merytoryczną wiedzą i inspirującymi informacjami, rozmowami i wymianą doświadczeń, ciekawymi zadaniami i ćwiczeniami rozwijającymi naszą siłę i odporność psychiczną.
Zobacz

Zobacz więcej

Klienci i opinie

„(…) Szkolenie w formie zdalnej … to bardzo dobra forma wdrażania narzędzi usprawniających komunikację. Konstrukcja warsztatu pozwoliła na wzbudzenie refleksji i szeregu inspiracji dotyczących tematu. Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili warsztat i uznali, że został zrealizowany jego cel. (…)”

Marta Kowalska
Kierownik rekrutacji i rozwoju talentów

„(…) Formuła szkolenia okazała się bardzo skuteczna, dynamiczna, inspirująca i mocno angażująca uczestników. Warsztaty są bardzo dobra formą wdrażania narzędzi usprawniających pracę menadżerów. Polecamy taką formę szkoleniową, jako wsparcie w rozwijaniu umiejętności
zarządzania ludźmi w organizacjach (…)”

Dominika Dłużniewska
HR Manager CEE

„(…) Szkolenie, w którym wziął udział nasz zespół HR jest częścią autorskiego programu DeEdu On-line. Warsztat pozwolił na gruntowane zapoznanie się z prezentowanym narzędziem oraz jego przećwiczenie (…)”

Bogumiła Kaja
Dyrektor Biura Personalnego

„(…) W szkoleniu Just Talk wziął udział nasz zespół HR-u. Szkolenie trwało dwie godziny, jednak jego formuła okazała się bardzo skuteczna, a zadanie poszkoleniowe dodatkowo wspiera uczestników we wdrażaniu techniki poznanej na warsztacie i pozwala zdobyć motywację do dalszego stosowania (…)”

Therese Baginski
Partner

W każdym projekcie naszym najważniejszym celem jest dogłębne zrozumienie potrzeb i wymagań Klienta.

Aktualności

Artykuły

Prawo.pl Grażyna J. Leśniak 21 wrz 2021

Praca zdalna staje się elementem konkurencyjnej gry o pracownika

Jedna rzecz to rozważanie, co jest w firmie sprawiedliwe, a co nie. Inna to zapewnienie, by przedsiębiorstwo wywiązywało się z zobowiązań. – Jeśli ktoś uniemożliwia ...

Jesteśmy liderem usług zdalnych w obszarze HR i szkoleń menedżerskich online

O nas

Zespół

Szkolenia menadżerskie i pozostałe usługi BizYou w liczbach

Projekty

Dofinansowania dla małych i średnich firm na szkolenia zespołu oraz inne usługi HR

Dołącz do TOP Grupy HR BCC

HR <3 Łoki-Toki

Klienci i opinie

Aktualności

Praca zdalna staje się elementem konkurencyjnej gry o pracownika

Szczepienie na COVID-19: Zastrzyk emocji dla pracodawców i zatrudnionych

Certyfikacja MTQ Plus online

PEP czyli zdalne szkolenie i coaching z efektywności własnej

Program Silni i Odporni

ZUS wychodzi z covidowych problemów

Coaching menedżerski online

Pracodawcy zaczynają dostrzegać kondycję psychiczną pracownika

Development Center Online

Assessment Center Online

Silni i odporni psychicznie, czyli jacy?

Odporność psychiczna? O co chodzi?

Pracujący zdalnie skarżą się na pracodawców tylko w ostateczności

Medal Europejski dla szkolenia Silni i Odporni

Zdalne usługi HR w dobie pandemii

Praca zdalna w Kodeksie pracy. Kiedy będą nowe przepisy?

Rozwiązania prawne a zawody krytyczne i deficytowe – raport Business Centre Club

Impuls do budowania na kompetencjach

Stosunek przedsiębiorców do zawodów krytycznych i deficytowych – raport Business Centre Club

Potrzeby edukacyjne przedsiębiorców w okresie po epidemii COVID-19 – raport Business Centre Club

Dostosowywanie się podmiotów rynku pracy do zmian związanych z epidemią COVID-19 – raport Business Centre Club

Wydarzenia HR

Certyfikacja MTQ48 / Certyfikacja MTQPlus – pomiar i rozwój Odporności Psychicznej

Certyfikacja MTQ48 / Certyfikacja MTQPlus – pomiar i rozwój Odporności Psychicznej

Certyfikacja z zintegrowanych modeli przywództwa i narzędzia psychometrycznego ILM72

Certyfikacja MTQ48 / Certyfikacja MTQPlus – pomiar i rozwój Odporności Psychicznej