Zdobądź przewagę, dzięki ludziom Zadaj nam pytanie

Szkolenia i usługi HR dla firm

Jesteśmy liderem usług zdalnych w obszarze HR i szkoleń menedżerskich online.

Online

Koncentrujemy się na rozwoju odporności psychicznej, kompetencji interpersonalnych i menedżerskich. Od kilkunastu lat przeprowadzamy badania Development Center oraz szkolenia stacjonarne.

Stacjonarnie

O nas

Spółka BIZYOU powstała na początku 2020 roku by wspierać organizacje we wdrażaniu pracy zdalnej tzw. home office i telepracy w organizacji. Nie przypuszczaliśmy jednak, że nasze e-usługi tak szybko zostaną przetestowane i zaakceptowane przez przedsiębiorców, ekspertów HR, menedżerów i pracowników. Powstanie BIZYOU wiązało się z wyzwaniami, które zgłaszały spółki siostry – 4 Business & People (na rynku od 2006 roku, zajmująca się badaniami i rozwojem kompetencji społecznych) i LU-BI (outsourcing HR, działająca od 2015 roku). Zapotrzebowanie dotyczyło efektywnej pracy zdalnej w zespołach rozproszonych, często wirtualnych – funkcjonujących wyłącznie on-line lub w trybie hybrydowym czyli łączącym pracę w siedzibie przedsiębiorstwa i poza nim.
Dziś obsługujemy łącznie ponad 200 firm. Aktywnie uczestniczymy w badaniach nad pracą zdalną i tworzeniu warunków, w tym również ustawodawstwa na rzecz efektywnego wdrożenia pracy on-line celem wykorzystania szans i ograniczenia ryzyka dla organizacji i ich pracowników.
W świadomości naszych Klientów jesteśmy firmą pierwszego wyboru w realizacji szkoleń stacjonarnych i usług HR, gdyż w portfolio naszych usług są zarówno te zdalne jak i stacjonarne.

Pracujemy zdalnie i hybrydowo oraz stacjonarnie każdego dnia doskonaląc swój warsztat pracy

Każde rozwiązanie najpierw testujemy na sobie, aby mieć pewność, że to co oferujemy działa i przynosi oczekiwane rezultaty

Korzystamy z 17-letniego doświadczenia, know-how i metodyk we wdrażaniu pozytywnych zmian i budowaniu pozytywnego oraz skutecznego środowiska pracy

Działamy społecznie, by jak najwięcej firm, zespołów, menedżerów i pracowników odnalazło się w przestrzeni biznesowej, organizacyjnej oraz społecznej

Zespół

Pasjonują nas nowe możliwości podnoszenia efektywności pracy. Bardzo angażujemy się w rozwój własnych kompetencji i naszych Klientom. Jesteśmy ekspertami w zarządzaniu projektami HR-owymi i wdrożeniowymi. Kochamy biznesowe, efektywnościowe podejście, które pozwala czerpać satysfakcję z pracy i dawać przestrzeń na to, co po pracy.
Zespół BIZYOU to mix stylów zachowań, charakterów i kompetencji, które się uzupełniają i wspierają. Łączymy luz i profesjonalizm. Cieszymy się, promujemy i świętujemy sukcesy naszych Klientów. Koordynujemy wymianę doświadczeń, by na bieżąco reagować na nowe wyzwania i potrzeby związane z pracą zdalną.

zespol web
NASZ 2024 W LICZBACH

Usługi BizYou m.in. szkolenia menedżerskie, rozwój odporności psychicznej i przywództwa oraz Development Center

Oto nasze podsumowanie roczne:

0

Liczba uczestników w projektach

0

Liczba godzin szkoleniowych i konsultanckich

0

Liczba projektów

0

Procent zadowolonych uczestników szkoleń i pozytywnych opinii

Projekty

Nasze projekty są naszą wizytówką, ale ich sukces to wynik współpracy ze świetnymi ludźmi, profesjonalistami w swoich dziedzinach – naszymi Klientami.

E-szkolenia jak DeEdu On-line czyli pigułki najświeższej wiedzy i umiejętności dla menedżerów i pracowników pracujących zdalnie i hybrydowo, czy Silni i Gotowi na wyzwania budujący automotywację i odwagę do działania w czasie zmian i wyzwań, PEP® podnoszący efektywność własną, zdalne assessmenty i development center, certyfikacja pracy zdalnej, konsultacje i coachingi online to nasze podstawowe e-usługi. By wzmacniać organizacje, szefów, zespoły i poszczególnych pracowników równie mocno angażujemy się w projekty ważne społecznie, W tym miejscu (ku inspiracji) prezentujemy niektóre z nich. Zachęcamy do rozważnego i odważnego podejścia do nowych wyzwań.

TRULER – nowoczesna platforma detekcji różnic między deklaracją a reakcjami

Celem projektu jest stworzenie zaawansowanej technologicznie platformy do wzbogacania badań kwestionariuszowych i wywiadów o detekcję sygnałów powiązanych z kłamaniem lub samooszukiwaniem się. Rozwiązanie, oparte na algorytmach syntezy głosu i działające w chmurze, stanowi przystępną alternatywę dla tradycyjnych metod detekcji. TRULER znajdzie zastosowanie w obszarach takich jak rekrutacja, kontrola jakości pracy, wykrywanie mobbingu, ubezpieczenia czy analiza ryzyka kredytowego.

4BAP PRACOWNIK ROKU LOGO.cdr01 Strona 1

Za nami IV edycja Konkursu "Pracownik Roku"

Wspólnie z Business Centre Club stanęliśmy przed wyzwaniem organizacji kolejnej, IV już edycji Konkursu „Pracownik Roku”.

Bieżąca edycja będzie przebiegła pod hasłem: „Solidarni w trudnych czasach pandemii”.
Konkurs „Pracownik Roku” jest więc odpowiedzią na jedno z kluczowych wyzwań polskiej gospodarki w nadchodzącej przyszłości: utrzymanie pracownika, odpowiednie motywowanie, rozwój, tworzenie wzorców, kultura pracy.
Każdy pracodawca mógł podziękować swoim Pracownikom za wkład, jaki wnoszą do organizacji, zgłaszając ich do udziału w Konkursie w każdej z sześciu kategorii: Długodystansowiec, Filar Organizacji, Inicjator, Mentor, Menedżer, Zespół.

Poznaj szczegóły

vouchery hr 1

HR ♥ Vouchery – inwestycja w rozwój pracowników.
Zamów dzisiaj, wykorzystaj w 2023 r.

HR ♥ Vouchery to nasza oferta voucherów/prezentów do wykorzystania na usługi z oferty BizYou, w szczególności:

  • szkolenia otwarte i zamknięte,
  • coaching i konsultacje,
  • certyfikację pracy zdalnej.
  • assessment i development center,

HR ♥ Vouchery:

  • dają możliwość zablokowania środków z bieżącego budżetu i efektywnego ich wykorzystania w roku przyszłym

Zobacz więcej

 

Zobacz więcej

Klienci i opinie

„(…) Szkolenie w formie zdalnej … to bardzo dobra forma wdrażania narzędzi usprawniających komunikację. Konstrukcja warsztatu pozwoliła na wzbudzenie refleksji i szeregu inspiracji dotyczących tematu. Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili warsztat i uznali, że został zrealizowany jego cel. (…)”

Marta Kowalska
Kierownik rekrutacji i rozwoju talentów

klient2 recordati

„(…) Formuła szkolenia okazała się bardzo skuteczna, dynamiczna, inspirująca i mocno angażująca uczestników. Warsztaty są bardzo dobra formą wdrażania narzędzi usprawniających pracę menadżerów. Polecamy taką formę szkoleniową, jako wsparcie w rozwijaniu umiejętności
zarządzania ludźmi w organizacjach (…)”

Dominika Dłużniewska
HR Manager CEE

klient forte

„(…) Szkolenie, w którym wziął udział nasz zespół HR jest częścią autorskiego programu DeEdu On-line. Warsztat pozwolił na gruntowane zapoznanie się z prezentowanym narzędziem oraz jego przećwiczenie (…)”

Bogumiła Kaja
Dyrektor Biura Personalnego

klient2 roedl

„(…) W szkoleniu Just Talk wziął udział nasz zespół HR-u. Szkolenie trwało dwie godziny, jednak jego formuła okazała się bardzo skuteczna, a zadanie poszkoleniowe dodatkowo wspiera uczestników we wdrażaniu techniki poznanej na warsztacie i pozwala zdobyć motywację do dalszego stosowania (…)”

Therese Baginski
Partner

home tlo cytat webp

W każdym projekcie naszym najważniejszym celem jest dogłębne zrozumienie potrzeb i wymagań Klienta.

Aktualności

Odporność psychiczna a podejmowanie decyzji – jak zachować klarowność w chaosie?

Odporność psychiczna a podejmowanie decyzji – jak zachować klarowność w chaosie?

Odporność psychiczna a podejmowanie decyzji – jak zachować klarowność w chaosie?

Wyobraź sobie, że jesteś kapitanem statku podczas sztormu. Fale uderzają o burtę, wiatr wyje w uszach, a Ty…

Czytaj dalej
Odporność psychiczna a technologia – jak nie zgubić siebie w cyfrowym świecie?

Odporność psychiczna a technologia – jak nie zgubić siebie w cyfrowym świecie?

Odporność psychiczna a technologia – jak nie zgubić siebie w cyfrowym świecie?

Budzisz się, sięgasz po telefon. Przed pracą przeglądasz maile. W trakcie dnia odbierasz dziesiątki powiadomień. Wieczorem scrollujesz social…

Czytaj dalej
Odporność psychiczna w edukacji – jak przygotować dzieci i młodzież do świata pełnego wyzwań?

Odporność psychiczna w edukacji – jak przygotować dzieci i młodzież do świata pełnego wyzwań?

Odporność psychiczna w edukacji – jak przygotować dzieci i młodzież do świata pełnego wyzwań?

Wyobraź sobie, że Twoje dziecko stoi przed zamkniętymi drzwiami. Może to być pierwszy dzień w nowej szkole, trudny…

Czytaj dalej
Odporność psychiczna a zdrowie – jak ciało wspiera naszą siłę mentalną?

Odporność psychiczna a zdrowie – jak ciało wspiera naszą siłę mentalną?

Odporność psychiczna a zdrowie – jak ciało wspiera naszą siłę mentalną?

Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego niektórzy ludzie potrafią zachować spokój i jasność umysłu nawet w najbardziej stresujących sytuacjach,…

Czytaj dalej
Odporność psychiczna a relacje – jak nie tracić siebie w kontaktach z innymi?

Odporność psychiczna a relacje – jak nie tracić siebie w kontaktach z innymi?

Odporność psychiczna a relacje – jak nie tracić siebie w kontaktach z innymi?

Czy kiedykolwiek złapałeś się na tym, że po spotkaniu z pewnymi osobami czujesz się kompletnie wyczerpany? Jakbyś oddał…

Czytaj dalej
Odporność psychiczna a perfekcjonizm – jak przestać sabotować samego siebie?

Odporność psychiczna a perfekcjonizm – jak przestać sabotować samego siebie?

Odporność psychiczna a perfekcjonizm – jak przestać sabotować samego siebie?

Pamiętasz sytuację, gdy spędziłeś godziny dopracowując prezentację, a mimo to nie mogłeś się zdecydować, by ją wysłać? Albo…

Czytaj dalej
Odporność psychiczna w czasach kryzysu – co robić, gdy wszystko się wali?

Odporność psychiczna w czasach kryzysu – co robić, gdy wszystko się wali?

Odporność psychiczna w czasach kryzysu – co robić, gdy wszystko się wali?

Wstajesz rano, a tu telefon z informacją, że projekt, nad którym pracowałeś trzy miesiące, właśnie został anulowany. W…

Czytaj dalej
Budowanie odporności psychicznej w zespole – jak lider może ją wzmacniać (lub osłabiać)?

Budowanie odporności psychicznej w zespole – jak lider może ją wzmacniać?

Budowanie odporności psychicznej w zespole – jak lider może ją wzmacniać?

Wyobraź sobie dwa zespoły stojące przed tą samą przytłaczającą zmianą organizacyjną. Pierwszy popada w chaos, obwinianie i spadek…

Czytaj dalej
Odporność psychiczna a wypalenie zawodowe – jak się chronić, zanim będzie za późno?

Odporność psychiczna a wypalenie zawodowe – jak się chronić, zanim będzie za późno?

Odporność psychiczna a wypalenie zawodowe – jak się chronić, zanim będzie za późno?

Wyobraź sobie, że budzisz się rano i zamiast energii do działania, czujesz ciężar, który przygniata Cię do łóżka.…

Czytaj dalej
Odporność psychiczna w pracy – dlaczego to klucz do efektywności i spokoju w trudnych czasach?

Odporność psychiczna w pracy – dlaczego to klucz do efektywności i spokoju w trudnych czasach?

Odporność psychiczna w pracy – dlaczego to klucz do efektywności i spokoju w trudnych czasach?

Wyobraź sobie taką sytuację: deadline goni, system właśnie przestał działać, klient nagle zmienia wszystkie priorytety projektu, a Twój…

Czytaj dalej
03 lut 2025

Stres w środowisku pracy. Jakie są przyczyny i skutki występowania?

Stres w środowisku pracy. Jakie są przyczyny i skutki występowania?

Stres w pracy jest jednym z najczęstszych problemów, z którymi muszą zmagać się współczesne organizacje. Dynamicznie zmieniające się…

Czytaj dalej
23 sty 2025

Jak rozwiązywać konflikty w pracy między pracownikami?

Jak rozwiązywać konflikty w pracy między pracownikami?

Konflikt w pracy to zjawisko, które może wystąpić w każdej organizacji, niezależnie od jej wielkości czy branży. Gdy…

Czytaj dalej
23 sty 2025

Budowanie zdrowych relacji w zespole i pracownikami

Budowanie zdrowych relacji w zespole i pracownikami

Relacje między kierownikiem a pracownikiem są jednym z fundamentów, na których opiera się sukces każdej organizacji. Skuteczne budowanie…

Czytaj dalej
08 sty 2025

Planowanie własnego work-life balance na 2025 rok

Planowanie własnego work-life balance na 2025 rok

Drodzy Szefowie, Właściciele, Prezesi, czy zaplanowaliście już cele na kolejny rok? Czy są to cele długo i krótko…

Czytaj dalej
05 sty 2025

Zwolnienia lekarskie z kodem „C” rosną – problem nadużywania alkoholu coraz bardziej dotkliwy dla pracodawców

Zwolnienia lekarskie z kodem „C” rosną – problem nadużywania alkoholu coraz bardziej dotkliwy dla pracodawców

Według danych ZUS, w pierwszych dziesięciu miesiącach 2024 roku wystawiono ponad 8 tys. zwolnień lekarskich związanych z nadużywaniem…

Czytaj dalej
Dofinansowania i dotacje