Zdobądź przewagę, dzięki ludziom Zadaj nam pytanie
hero baner web

Jesteśmy liderem usług zdalnych w obszarze HR i szkoleń menedżerskich online

Szkolenia dla firm online

O nas

Spółka BIZYOU powstała na początku 2020 roku by wspierać organizacje we wdrażaniu pracy zdalnej tzw. home office i telepracy w organizacji. Nie przypuszczaliśmy jednak, że nasze e-usługi tak szybko zostaną przetestowane i zaakceptowane przez przedsiębiorców, ekspertów HR, menedżerów i pracowników. Powstanie BIZYOU wiązało się z wyzwaniami, które zgłaszały spółki siostry – 4 Business & People (na rynku od 2006 roku, zajmująca się badaniami i rozwojem kompetencji społecznych) i LU-BI (outsourcing HR, działająca od 2015 roku). Zapotrzebowanie dotyczyło efektywnej pracy zdalnej w zespołach rozproszonych, często wirtualnych – funkcjonujących wyłącznie on-line lub w trybie hybrydowym czyli łączącym pracę w siedzibie przedsiębiorstwa i poza nim.
Dziś obsługujemy łącznie ponad 200 firm. Aktywnie uczestniczymy w badaniach nad pracą zdalną i tworzeniu warunków, w tym również ustawodawstwa na rzecz efektywnego wdrożenia pracy on-line celem wykorzystania szans i ograniczenia ryzyka dla organizacji i ich pracowników.

Pracujemy zdalnie i hybrydowo każdego dnia doskonaląc swój warsztat pracy

Stosujemy zasadę „zjedz, nim polecisz innym”. Każde rozwiązanie najpierw testujemy na sobie, aby mieć pewność, że to co oferujemy działa i przynosi oczekiwane rezultaty

Korzystamy z 15-letniego doświadczenia, know-how i metodyk we wdrażaniu pozytywnych zmian i budowaniu pozytywnego oraz skutecznego środowiska pracy

Działamy społecznie, by jak najwięcej firm, zespołów, menedżerów i pracowników odnalazło się w wirtualnej przestrzeni biznesowej, organizacyjnej oraz społecznej

Zespół

Pasjonują nas nowe możliwości podnoszenia efektywności pracy. Bardzo angażujemy się w rozwój własnych kompetencji i naszych Klientom. Jesteśmy ekspertami w zarządzaniu projektami HR-owymi i wdrożeniowymi. Kochamy biznesowe, efektywnościowe podejście, które pozwala czerpać satysfakcję z pracy i dawać przestrzeń na to, co po pracy.
Zespół BIZYOU to mix stylów zachowań, charakterów i kompetencji, które się uzupełniają i wspierają. Łączymy luz i profesjonalizm. Cieszymy się, promujemy i świętujemy sukcesy naszych Klientów. Koordynujemy wymianę doświadczeń, by na bieżąco reagować na nowe wyzwania i potrzeby związane z pracą zdalną.

zespol web
Lipiec 2022

Szkolenia menadżerskie i pozostałe usługi BizYou w liczbach

W lipcu dominowały u nas szkolenia i sesje indywidualne z obszaru efektywności własnej i zarządzania czasem Personal Efficiency Program. Przeprowadziliśmy Badanie 360 wraz z sesjami feedbackowymi, sesjami rozwojowymi oraz szkoleniem jak czytać raport po badaniu 360. W lipcu miała miejsce również sesje coachingowe po badaniu ILM72. W ramach outsourcingu Lu-Bi mieliśmy przyjemność wspierać konsultancko naszych Klientów m.in. w procesach zarządzania strategicznego, rekrutacyjnych, employer brandingu, polityki wynagrodzeń oraz komunikacji. Dziękujemy za kolejny miesiąc wspólnej pracy!

0

Liczba uczestników w projektach

0

Liczba godzin szkoleniowych i konsultanckich

0

Liczba projektów

0

Procent zadowolonych uczestników szkoleń i pozytywnych opinii

Projekty

Nasze projekty są naszą wizytówką, ale ich sukces to wynik współpracy ze świetnymi ludźmi, profesjonalistami w swoich dziedzinach – naszymi Klientami.

E-szkolenia jak DeEdu On-line czyli pigułki najświeższej wiedzy i umiejętności dla menedżerów i pracowników pracujących zdalnie i hybrydowo, czy Silni i Gotowi na wyzwania budujący automotywację i odwagę do działania w czasie zmian i wyzwań, PEP® podnoszący efektywność własną, zdalne assessmenty i development center, certyfikacja pracy zdalnej, konsultacje i coachingi online to nasze podstawowe e-usługi. By wzmacniać organizacje, szefów, zespoły i poszczególnych pracowników równie mocno angażujemy się w projekty ważne społecznie, W tym miejscu (ku inspiracji) prezentujemy niektóre z nich. Zachęcamy do rozważnego i odważnego podejścia do nowych wyzwań.

4BAP PRACOWNIK ROKU LOGO.cdr01 Strona 1

Ruszył nabór w IV edycji Konkursu "Pracownik Roku"

Wspólnie z Business Centre Club stanęliśmy przed wyzwaniem organizacji kolejnej, IV już edycji Konkursu „Pracownik Roku”.

Bieżąca edycja będzie przebiegać pod hasłem: „Solidarni w trudnych czasach pandemii”.
Konkurs „Pracownik Roku” jest więc odpowiedzią na jedno z kluczowych wyzwań polskiej gospodarki w nadchodzącej przyszłości: utrzymanie pracownika, odpowiednie motywowanie, rozwój, tworzenie wzorców, kultura pracy.
Każdy pracodawca może podziękować swoim Pracownikom za wkład, jaki wnoszą do organizacji, zgłaszając ich do udziału w Konkursie w każdej z sześciu kategorii: Długodystansowiec, Filar Organizacji, Inicjator, Mentor, Menedżer, Zespół.

Poznaj szczegóły

vouchery hr 1

HR ♥ Vouchery – inwestycja w rozwój pracowników.
Zamów dzisiaj, wykorzystaj w 2022 r.

HR ♥ Vouchery to nasza oferta voucherów/prezentów do wykorzystania na usługi z oferty BizYou, w szczególności:

  • szkolenia otwarte i zamknięte,
  • coaching i konsultacje,
  • certyfikację pracy zdalnej.
  • assessment i development center,

HR ♥ Vouchery:

  • dają możliwość zablokowania środków z bieżącego budżetu i efektywnego ich wykorzystania w roku przyszłym

Zobacz więcej

 

1.12.2021 Forum Wspolpracy BCC 2 1

Forum Współpracy BCC

Jesteśmy wieloletnim członkiem Business Centre Club. Chętnie współpracujemy na rożnych płaszczyznach wzajemnie się wspierając. Z dużym entuzjazmem podeszliśmy do kolejnego projektu, którym jest Forum Współpracy BCC. Jest ono platformą internetową służącą firmom członkowskim do nawiązywania kontaktów handlowych i kooperacyjnych, poszukiwania partnerów biznesowych, inwestorów oraz realizacji wspólnych przedsięwzięć gospodarczych.
Nasza oferta-wizytówka jest już dostępna.

Zobacz więcej

Zobacz więcej

Klienci i opinie

„(…) Szkolenie w formie zdalnej … to bardzo dobra forma wdrażania narzędzi usprawniających komunikację. Konstrukcja warsztatu pozwoliła na wzbudzenie refleksji i szeregu inspiracji dotyczących tematu. Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili warsztat i uznali, że został zrealizowany jego cel. (…)”

Marta Kowalska
Kierownik rekrutacji i rozwoju talentów

klient2 recordati

„(…) Formuła szkolenia okazała się bardzo skuteczna, dynamiczna, inspirująca i mocno angażująca uczestników. Warsztaty są bardzo dobra formą wdrażania narzędzi usprawniających pracę menadżerów. Polecamy taką formę szkoleniową, jako wsparcie w rozwijaniu umiejętności
zarządzania ludźmi w organizacjach (…)”

Dominika Dłużniewska
HR Manager CEE

klient forte

„(…) Szkolenie, w którym wziął udział nasz zespół HR jest częścią autorskiego programu DeEdu On-line. Warsztat pozwolił na gruntowane zapoznanie się z prezentowanym narzędziem oraz jego przećwiczenie (…)”

Bogumiła Kaja
Dyrektor Biura Personalnego

klient2 roedl

„(…) W szkoleniu Just Talk wziął udział nasz zespół HR-u. Szkolenie trwało dwie godziny, jednak jego formuła okazała się bardzo skuteczna, a zadanie poszkoleniowe dodatkowo wspiera uczestników we wdrażaniu techniki poznanej na warsztacie i pozwala zdobyć motywację do dalszego stosowania (…)”

Therese Baginski
Partner

home tlo cytat webp

W każdym projekcie naszym najważniejszym celem jest dogłębne zrozumienie potrzeb i wymagań Klienta.

Aktualności

Kelner
Rzeczpospolita 25 lip 2022

Brak chętnych do szkół branżowych drugiego stopnia

Brak chętnych do szkół branżowych drugiego stopnia

(...) Reforma nie odczarowała szkolnictwa zawodowego. Sama zmiana nazwy na „branżowe” niewiele zmieniła...

Czytaj dalej
2022.03.09 Praca zdalna
Grupa Progres 04 lip 2022

Przełożeni widzą wiele zagrożeń pracy poza firmą

Przełożeni widzą wiele zagrożeń pracy poza firmą

(...) – Przed pandemią home office był uznawany za benefit i wielu przełożonych podejrzewało, że pracownicy wykorzystują ten czas do zajęć innych niż zawodowe.

Czytaj dalej
2022.04.20 GF Ranking firm szkoeniowych

Ranking firm szkoleniowych – jesteśmy wśród najlepszych!

Ranking firm szkoleniowych – jesteśmy wśród najlepszych!

15 kwietnia na łamach tygodnika Gazety Finansowej opublikowany został cykliczny raport, będący analizą rynku szkoleń w Polsce. Wydanie…

Czytaj dalej
2022.03.22 Odejscie z pracy

Pracownik zapłaci pracodawcy za porzucenie pracy? Są już takie pozwy

Pracownik zapłaci pracodawcy za porzucenie pracy? Są już takie pozwy

(...) Porzucanie pracy na ogromną skalę wystąpiło w Stanach Zjednoczonych w czasie pandemii. U nas widzimy natomiast taką niewielką tendencję wśród ludzi młodych – mówi Katarzyna Lorenc ..

Czytaj dalej
2022.03.10 WWS logo

Dziękujemy za zaufania i witam w gronie Klientów BizYou oraz Lu-Bi

Dziękujemy za zaufania i witam w gronie Klientów BizYou oraz Lu-Bi

WWS Sp. z o.o Sp. k. to firma realizująca ekspresowe przesyłki, stosująca opcję konsolidacji ładunków, wykorzystująca każdy dostępny środek transportu, dostarczająca towar do każdego kraju na świecie.

Czytaj dalej
2022.03.09 Praca zdalna

Wojna w Ukrainie kolejną zachętą do rozwijania pracy zdalnej

Wojna w Ukrainie kolejną zachętą do rozwijania pracy zdalnej

... pracownicy odświeżają paszporty, ale to jest racjonalne zachowanie, choć podyktowane lękiem z powodu obecnej sytuacji międzynarodowej ...

Czytaj dalej
275382194 1596891330676263 4830759182007358 n

Uchodźcy z Ukrainy na polskim rynku pracy?

Uchodźcy z Ukrainy na polskim rynku pracy?

Posłuchaj

Czytaj dalej
2022.03.09 Wojsko Polskie

Firma nie wie, że zatrudnia żołnierzy WOT. I nagle może zostać bez pracowników

Firma nie wie, że zatrudnia żołnierzy WOT. I nagle może zostać bez pracowników

... mamy pracodawców, których pracownicy korzystają z urlopów bezpłatnych z powodu wyjazdu na ćwiczenia jako żołnierze WOT ...

Czytaj dalej
2022.03.08 Grafika proaca kilka etatow
Grażyna J. Leśniak, Prawo.pl 08 mar 2022

Praca na dwa, a nawet trzy „etaty”. Pracownicy aktywni nie tylko w swojej firmie

Praca na dwa, a nawet trzy „etaty”. Pracownicy aktywni nie tylko w swojej firmie

...jeżeli pracownik ma zadaniowy tryb pracy i wywiązuje się w terminie z wyznaczanych mu zadań, to pracodawca nie ma prawa kontrolować tego, co robi w danym momencie.

Czytaj dalej
18.02.2022 Marzena Mazur 2

Ocena kompetencji. Co to właściwie jest? Jak działa w procesie rekrutacji? A jak przy pracy zdalnej?

Ocena kompetencji. Co to właściwie jest? Jak działa w procesie rekrutacji? A jak przy pracy zdalnej?

15.02.2022 ART. LGBT
Dorian Lesner, Prawo.pl 15 lut 2022

W IKEA nie było dyskryminacji religijnej przy zwolnieniu za wpis o społeczności LGBT

W IKEA nie było dyskryminacji religijnej przy zwolnieniu za wpis o społeczności LGBT

20.09.2021 Szczepienia Covid

Projekt PiS o testowaniu pracowników uderzy w kondycję polskich firm

Projekt PiS o testowaniu pracowników uderzy w kondycję polskich firm

... skandaliczne wydaje się obciążanie pracodawców odpowiedzialnością za ogniska zakażeń. -Pracodawcy przestrzegają przepisów BHP, to pracownicy przynoszą zakażenia do firmy.

Czytaj dalej
praca zdalna baner

Jak koronawirus wpłynął na prawa pracownika?

Jak koronawirus wpłynął na prawa pracownika?

Jedna rzecz to rozważanie, co jest w firmie sprawiedliwe, a co nie. Inna to zapewnienie, by przedsiębiorstwo wywiązywało się z zobowiązań. – Jeśli ktoś uniemożliwia ...

Czytaj dalej
2022.01.05 Spotkanie Trenerow MTQ

Spotkanie trenerów MTQ – 27.01.2022

Spotkanie trenerów MTQ – 27.01.2022

Lider w dobie zmian
08 gru 2021

Lider w dobie zmiany

Lider w dobie zmiany

https://www.youtube.com/watch?v=Gu7qP1ru39g

Czytaj dalej
Rabata na usługi HR

Forum Współpracy BCC

Forum Współpracy BCC

Jesteśmy wieloletnim członkiem Business Centre Club. Chętnie współpracujemy na rożnych płaszczyznach wzajemnie się wspierając. Z dużym entuzjazmem podeszliśmy…

Czytaj dalej
30.11.2021 Zwolnienie lekarskie
Grażyna J. Leśniak, Prawo.pl 30 lis 2021

Chorobowe w 5 minut – w sieci trwa boom na kupowanie L4

Chorobowe w 5 minut – w sieci trwa boom na kupowanie L4

Jedna rzecz to rozważanie, co jest w firmie sprawiedliwe, a co nie. Inna to zapewnienie, by przedsiębiorstwo wywiązywało się z zobowiązań. – Jeśli ktoś uniemożliwia ...

Czytaj dalej
15.09 1
Gazeta Prawna, Paulina Szewioła 22 lis 2021

ZUS rezygnuje z miliardów od państwa

ZUS rezygnuje z miliardów od państwa

Jedna rzecz to rozważanie, co jest w firmie sprawiedliwe, a co nie. Inna to zapewnienie, by przedsiębiorstwo wywiązywało się z zobowiązań. – Jeśli ktoś uniemożliwia ...

Czytaj dalej
Praca zdalna
Prawo.pl Grażyna J. Leśniak 21 wrz 2021

Praca zdalna staje się elementem konkurencyjnej gry o pracownika

Praca zdalna staje się elementem konkurencyjnej gry o pracownika

Jedna rzecz to rozważanie, co jest w firmie sprawiedliwe, a co nie. Inna to zapewnienie, by przedsiębiorstwo wywiązywało się z zobowiązań. – Jeśli ktoś uniemożliwia ...

Czytaj dalej
20.09.2021 Szczepienia Covid
Dziennik Gazeta Prawna - Paulina Nowosielska, Patrycja Otto 20 wrz 2021

Szczepienie na COVID-19: Zastrzyk emocji dla pracodawców i zatrudnionych

Szczepienie na COVID-19: Zastrzyk emocji dla pracodawców i zatrudnionych

Jedna rzecz to rozważanie, co jest w firmie sprawiedliwe, a co nie. Inna to zapewnienie, by przedsiębiorstwo wywiązywało się z zobowiązań. – Jeśli ktoś uniemożliwia ...

Czytaj dalej
mtq48 logo

Certyfikacja MTQ Plus online

Certyfikacja MTQ Plus online

https://youtu.be/TnpEP1lpn6s Zobacz więcej

Czytaj dalej
ikona pep

PEP czyli zdalne szkolenie i coaching z efektywności własnej

PEP czyli zdalne szkolenie i coaching z efektywności własnej

https://youtu.be/qai7jLEQwmw Zobacz więcej

Czytaj dalej
Silni i Odporni

Program Silni i Odporni

Program Silni i Odporni

https://youtu.be/cbivfcULr3E Zobacz więcej

Czytaj dalej
15.09
Dziennik Gazeta Prawna - Paulina Szewioła, Grzegorz Osiecki 15 wrz 2021

ZUS wychodzi z covidowych problemów

ZUS wychodzi z covidowych problemów

15.09.2021, Dziennik Gazeta PrawnaPaulina Szewioła, Grzegorz Osiecki "(...) Katarzyna Lorenc, ekspertka BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i…

Czytaj dalej
10
Prawo.pl, Grażyna J. Leśniak 24 sie 2021

Pracodawcy zaczynają dostrzegać kondycję psychiczną pracownika

Pracodawcy zaczynają dostrzegać kondycję psychiczną pracownika

Pandemia obniżyła odporność psychiczną pracowników. Trudności z radzeniem sobie w pracy mają dziś ci, którzy dobrze funkcjonowali w normalnych warunkach. W skrajnych przypadkach kończy się to porzuceniem pracy.

Czytaj dalej
ikona menadzer

Development Center Online

Development Center Online

https://www.youtube.com/watch?v=KgXfrbY9M1c Zobacz więcej

Czytaj dalej
Assessment Center Online

Assessment Center Online

Assessment Center Online

https://www.youtube.com/watch?v=zH2PH5yuDGk&t=22s Zobacz więcej

Czytaj dalej
3

Silni i odporni psychicznie, czyli jacy?

Silni i odporni psychicznie, czyli jacy?

Właściwa komunikacja ze sobą oraz z innymi Uwielbiam to co robię. Naprawdę. Od lat zajmuję się towarzyszeniem ludziom…

Czytaj dalej
1

Odporność psychiczna? O co chodzi?

Odporność psychiczna? O co chodzi?

A chodzi Drodzy Państwo o to, że bez odporności psychicznej życie traci swój smak. Szczególnie wtedy, kiedy robi…

Czytaj dalej
Praca zdalna

Pracujący zdalnie skarżą się na pracodawców tylko w ostateczności

Pracujący zdalnie skarżą się na pracodawców tylko w ostateczności

W opinii Katarzyny Lorenc, prezesa BIZYOU, eksperta BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy, w pracy zdalnej były różne momenty. - Pierwszy to było odkrycie przez pracodawców, że praca zdalna przez rzetelnych pracowników.

Czytaj dalej
Medal Europejski dla Silnych i Odpornych

Medal Europejski dla szkolenia Silni i Odporni

Medal Europejski dla szkolenia Silni i Odporni

Wczorajszy dzień obfitował w wiele pozytywnych wrażeń.Dla nas oczywiście największym sukcesem było otrzymanie Medalu Europejskiego. Dziękujemy, że nasz…

Czytaj dalej
Marzec w liczbach 2

Zdalne usługi HR w dobie pandemii

Zdalne usługi HR w dobie pandemii

W bieżącym miesiącu rozpoczynamy serię podsumowań w obszarze oferowanych przez nas usług zdalnych. Co oznacza, że Szkolenia menedżerskie…

Czytaj dalej
Praca zdalna

Praca zdalna w Kodeksie pracy. Kiedy będą nowe przepisy?

Praca zdalna w Kodeksie pracy. Kiedy będą nowe przepisy?

1.04.2021, PulsHR Ustawa covidowa wprowadziła rozwiązania ułatwiające pracę zdalną, jednak przedsiębiorcy i związki zawodowe chcą wprowadzenia odpowiednich przepisów…

Czytaj dalej
raportbcc12

Rozwiązania prawne a zawody krytyczne i deficytowe – raport Business Centre Club

Rozwiązania prawne a zawody krytyczne i deficytowe – raport Business Centre Club

Business Direct Brak wykwalifikowanych pracowników oraz trendy demograficzne potęgują ryzyko obniżenia konkurencyjności polskiej gospodarki. Zdaniem 37% przedsiębiorców, instytucje…

Czytaj dalej
zespol katarzyna lorenc
05 kw. 2021

Impuls do budowania na kompetencjach

Impuls do budowania na kompetencjach

Business Direct, 25.03.2021 Rozmowa z Katarzyną Lorenc, ekspertką BCC ds. rynku pracy i efektywności zarządzania. “To rok większych…

Czytaj dalej
raportbcc11

Stosunek przedsiębiorców do zawodów krytycznych i deficytowych – raport Business Centre Club

Stosunek przedsiębiorców do zawodów krytycznych i deficytowych – raport Business Centre Club

Business Direct Pomimo pandemii COVID-19 większość firm podjęła działania na rzecz rekrutacji nowych pracowników. Problemem pozostaje jednak znalezienie…

Czytaj dalej
raport9bcc

Potrzeby edukacyjne przedsiębiorców w okresie po epidemii COVID-19 – raport Business Centre Club

Potrzeby edukacyjne przedsiębiorców w okresie po epidemii COVID-19 – raport Business Centre Club

Business Direct Pozyskiwanie know-how z obszarów zarządzania, prawa i psychologii zwiększy szanse firm na przetrwanie obecnego kryzysu gospodarczego.…

Czytaj dalej
raportbcc 5

Dostosowywanie się podmiotów rynku pracy do zmian związanych z epidemią COVID-19 – raport Business Centre Club

Dostosowywanie się podmiotów rynku pracy do zmian związanych z epidemią COVID-19 – raport Business Centre Club

Business Direct Agencje pracy, pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego i firmy szkoleniowe mocno odczuły skutki obecnego kryzysu gospodarczego. W…

Czytaj dalej

Wydarzenia HR

Warsztat Licencyjny ILM – Certyfikacja ILM72 Zintegrowane Modele Przywództwa

06 grudnia 2022, 09:00 - 15:30

on-line

e-Certyfikacja

Warsztat licencyjny ILM72 – Certyfikacja ILM72 – zintegrowane modele przywództwa

06 grudnia 2022, 09:00 - 15:30

on-line

e-Certyfikacja

Warsztat Licencyjny MTQ – Certyfikacja MTQ48 lub MTQPlus – pomiar i rozwój Odporności Psychicznej

08 grudnia 2022, 09:00 - 15:30

on-line

e-Certyfikacja

Warsztat Licencyjny MTQ – Certyfikacja MTQ48 lub MTQPlus – pomiar i rozwój Odporności Psychicznej

17 stycznia 2023, 09:00 - 15:30

on-line

e-Certyfikacja