Jesteśmy liderem usług zdalnych w obszarze HR i szkoleń menedżerskich online
O nas
Spółka BIZYOU powstała na początku 2020 roku by wspierać organizacje we wdrażaniu pracy zdalnej tzw. home office i telepracy w organizacji. Nie przypuszczaliśmy jednak, że nasze e-usługi tak szybko zostaną przetestowane i zaakceptowane przez przedsiębiorców, ekspertów HR, menedżerów i pracowników. Powstanie BIZYOU wiązało się z wyzwaniami, które zgłaszały spółki siostry – 4 Business & People (na rynku od 2006 roku, zajmująca się badaniami i rozwojem kompetencji społecznych) i LU-BI (outsourcing HR, działająca od 2015 roku). Zapotrzebowanie dotyczyło efektywnej pracy zdalnej w zespołach rozproszonych, często wirtualnych – funkcjonujących wyłącznie on-line lub w trybie hybrydowym czyli łączącym pracę w siedzibie przedsiębiorstwa i poza nim.
Dziś obsługujemy łącznie ponad 200 firm. Aktywnie uczestniczymy w badaniach nad pracą zdalną i tworzeniu warunków, w tym również ustawodawstwa na rzecz efektywnego wdrożenia pracy on-line celem wykorzystania szans i ograniczenia ryzyka dla organizacji i ich pracowników.
Pracujemy zdalnie i hybrydowo każdego dnia doskonaląc swój warsztat pracy
Stosujemy zasadę „zjedz, nim polecisz innym”. Każde rozwiązanie najpierw testujemy na sobie, aby mieć pewność, że to co oferujemy działa i przynosi oczekiwane rezultaty
Korzystamy z 14-letniego doświadczenia, know-how i metodyk we wdrażaniu pozytywnych zmian i budowaniu pozytywnego oraz skutecznego środowiska pracy
Działamy społecznie, by jak najwięcej firm, zespołów, menedżerów i pracowników odnalazło się w wirtualnej przestrzeni biznesowej, organizacyjnej oraz społecznej
Zespół
Pasjonują nas nowe możliwości podnoszenia efektywności pracy. Bardzo angażujemy się w rozwój własnych kompetencji i naszych Klientom. Jesteśmy ekspertami w zarządzaniu projektami HR-owymi i wdrożeniowymi. Kochamy biznesowe, efektywnościowe podejście, które pozwala czerpać satysfakcję z pracy i dawać przestrzeń na to, co po pracy.
Zespół BIZYOU to mix stylów zachowań, charakterów i kompetencji, które się uzupełniają i wspierają. Łączymy luz i profesjonalizm. Cieszymy się, promujemy i świętujemy sukcesy naszych Klientów. Koordynujemy wymianę doświadczeń, by na bieżąco reagować na nowe wyzwania i potrzeby związane z pracą zdalną.
Szkolenia menadżerskie w liczbach
Wszystkie przeprowadzone przez nas szkolenia to szkolenia menedżerskie. Ich uczestnikom przekazaliśmy kilkadziesiąt najskuteczniejszych technik menadżerskich w obszarze delegowania, monitorowania, precyzowania celów, prowadzenia spotkań, trudnych rozmów, motywacji i budowania zaangażowania w warunkach online oraz wielu innych. Cieszy nas wysoka frekwencja i liczba osób, która skorzystała z naszych szkoleń - w kwietniu było to aż 1165 uczestników! Szkolenia menedżerskie w tym szkolenia z przywództwa oraz szkolenia z siły i odporności były najchętniej wybieranymi przez naszych Klientów. Wśród nich: Manager Comunicator, Szkolenie "Kontrola emocji", Szkolenie "Wiara we własne umiejętności" czy Trafne decyzje - techniki podejmowania. Przeprowadziliśmy sesje po badaniu 360 dla 16 uczestników oraz coaching i action learning dla 14 uczestników. Z powodzeniem zakończyliśmy Badanie Satysfakcji Mieszkańców, Certyfikację MTQ48 oraz webinar "Budowanie Współpracy". O jakości naszych usług świadczą znakomite opinie pozostawione przez uczestników w ankietach poszkoleniowych, za które serdecznie dziękujemy.
Liczba uczestników szkoleń
Liczba godzin szkoleniowych
Liczba szkoleń
Procent zadowolonych uczestników szkoleń i pozytywnych opinii
Projekty
Nasze projekty są naszą wizytówką, ale ich sukces to wynik współpracy ze świetnymi ludźmi, profesjonalistami w swoich dziedzinach – naszymi Klientami.
E-szkolenia jak DeEdu On-line czyli pigułki najświeższej wiedzy i umiejętności dla menedżerów i pracowników pracujących zdalnie i hybrydowo, czy Silni i Gotowi na wyzwania budujący automotywację i odwagę do działania w czasie zmian i wyzwań, PEP® podnoszący efektywność własną, zdalne assessmenty i development center, certyfikacja pracy zdalnej, konsultacje i coachingi online to nasze podstawowe e-usługi. By wzmacniać organizacje, szefów, zespoły i poszczególnych pracowników równie mocno angażujemy się w projekty ważne społecznie, W tym miejscu (ku inspiracji) prezentujemy niektóre z nich. Zachęcamy do rozważnego i odważnego podejścia do nowych wyzwań.
e-edukacja
Wielu menedżerów nie było gotowych by zarządzić pracą zdalną, dlatego podzieliliśmy się swoim doświadczeniem emitując serię 5 filmów poświęconych takim zagadnieniom jak:
organizacja pracy zdalnej, motywowanie zespołu w zespole rozproszonym, rozliczanie pracy zdalnej, jak zachować wysoką jakość pracy on-line i jak integrować zespoły wirtualne. Możesz je obejrzeć i udostępniać dalej, by podstawowa wiedza o pracy zdalnej stała się powszechną.
Zobacz
BizTok
Gdy ogłoszono lockdown wielu przedsiębiorców stanęło przed poważnymi decyzjami i dylematami. Dlatego jako jedna z pierwszych firm przystąpiliśmy do Sztabu Antykryzysowego Business Centre Club. Codziennie odbieraliśmy maile, telefony, by dostarczyć wiedzy dotyczących decyzji personalnych, by pomóc zachować jak największą liczbę pracowników i skorzystać z tzw. tarcz antykryzysowych oraz pomagać w wymianie doświadczeń.
Biznes Szpitalom
Kiedy na początku kwietnia 2020 roku okazało się, że polska służba zdrowia nie jest gotowa do zmierzenia się z pandemią, postanowiliśmy wesprzeć logistycznie i komunikacyjnie inicjatywę Konwentu BCC. W trzy tygodnie uruchomiono wspólnie 18 nowych przedsięwzięć. W akcji wzięło udział łącznie 117 mikro, małych, średnich i dużych organizacji. Dostarczono sprzęty takie jak: respiratory, kardiomonitory, autoklawy, środki ochrony osobistej oraz usługi dezynfekcji, a nawet kilka tysięcy jajek do szpitali dziecięcych. Szacunkowa wartość przekazanych darowizn to ok. 5 mln zł w ciągu czterech tygodni. Inicjatywa została wyróżniona nagrodą specjalną w Konkursie Dobroczyńca Roku 2020.
Klienci i opinie
„(…) Szkolenie w formie zdalnej zaproponowane przez 4 Business & People to bardzo dobra forma wdrażania narzędzi usprawniających komunikację. Konstrukcja warsztatu pozwoliła na wzbudzenie refleksji i szeregu inspiracji dotyczących tematu. Uczestnicy bardzo pozytywnie ocenili warsztat i uznali, że został zrealizowany jego cel. (…)”
Marta Kowalska
Kierownik rekrutacji i rozwoju talentów
„(…) Formuła szkolenia okazała się bardzo skuteczna, dynamiczna, inspirująca i mocno angażująca uczestników. Warsztaty są bardzo dobra formą wdrażania narzędzi usprawniających pracę menadżerów. Polecamy taką formę szkoleniową, jako wsparcie w rozwijaniu umiejętności
zarządzania ludźmi w organizacjach (…)”
Dominika Dłużniewska
HR Manager CEE
„(…) Szkolenie, w którym wziął udział nasz zespół HR jest częścią autorskiego programu 4 Business & People DeEdu On-line. Warsztat pozwolił na gruntowane zapoznanie się z prezentowanym narzędziem oraz jego przećwiczenie. Uważamy 4 Business & People jako dobrego i rzetelnego partnera do współpracy (…)”
Bogumiła Kaja
Dyrektor Biura Personalnego
„(…) W szkoleniu Just Talk wziął udział nasz zespół HR-u. Szkolenie trwało dwie godziny, jednak jego formuła okazała się bardzo skuteczna, a zadanie poszkoleniowe dodatkowo wspiera uczestników we wdrażaniu techniki poznanej na warsztacie i pozwala zdobyć motywację do dalszego stosowania (…)”
Therese Baginski
Partner
W każdym projekcie naszym najważniejszym celem jest dogłębne zrozumienie potrzeb i wymagań Klienta.
Aktualności
Zdalne usługi HR w dobie pandemii
Zdalne usługi HR w dobie pandemii
W bieżącym miesiącu rozpoczynamy serię podsumowań w obszarze oferowanych przez nas usług zdalnych. Co oznacza, że Szkolenia menedżerskie…
Czytaj dalejPraca zdalna w Kodeksie pracy. Kiedy będą nowe przepisy?
Praca zdalna w Kodeksie pracy. Kiedy będą nowe przepisy?
1.04.2021, PulsHR Ustawa covidowa wprowadziła rozwiązania ułatwiające pracę zdalną, jednak przedsiębiorcy i związki zawodowe chcą wprowadzenia odpowiednich przepisów…
Czytaj dalej
Rozwiązania prawne a zawody krytyczne i deficytowe – raport Business Centre Club
Rozwiązania prawne a zawody krytyczne i deficytowe – raport Business Centre Club
Business Direct Brak wykwalifikowanych pracowników oraz trendy demograficzne potęgują ryzyko obniżenia konkurencyjności polskiej gospodarki. Zdaniem 37% przedsiębiorców, instytucje…
Czytaj dalej
Impuls do budowania na kompetencjach
Impuls do budowania na kompetencjach
Business Direct, 25.03.2021 Rozmowa z Katarzyną Lorenc, ekspertką BCC ds. rynku pracy i efektywności zarządzania. “To rok większych…
Czytaj dalej
Stosunek przedsiębiorców do zawodów krytycznych i deficytowych – raport Business Centre Club
Stosunek przedsiębiorców do zawodów krytycznych i deficytowych – raport Business Centre Club
Business Direct Pomimo pandemii COVID-19 większość firm podjęła działania na rzecz rekrutacji nowych pracowników. Problemem pozostaje jednak znalezienie…
Czytaj dalej
Potrzeby edukacyjne przedsiębiorców w okresie po epidemii COVID-19 – raport Business Centre Club
Potrzeby edukacyjne przedsiębiorców w okresie po epidemii COVID-19 – raport Business Centre Club
Business Direct Pozyskiwanie know-how z obszarów zarządzania, prawa i psychologii zwiększy szanse firm na przetrwanie obecnego kryzysu gospodarczego.…
Czytaj dalej
Dostosowywanie się podmiotów rynku pracy do zmian związanych z epidemią COVID-19 – raport Business Centre Club
Dostosowywanie się podmiotów rynku pracy do zmian związanych z epidemią COVID-19 – raport Business Centre Club
Business Direct Agencje pracy, pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego i firmy szkoleniowe mocno odczuły skutki obecnego kryzysu gospodarczego. W…
Czytaj dalejE-wydarzenia HR
13 maja 2021, 09:00 - 15:30
on-line
e-Certyfikacja
17 maja 2021, 13:00 - 15:00
on-line
e-Spotkanie
27 maja 2021, 09:00 - 17:00
on-line
e-Certyfikacja
