Konflikty i różnice zdań – rola myślenia krytycznego
Konflikty i różnice zdań – rola myślenia krytycznego
Zapewne wiele osób kojarzy taką sytuację: spotkanie zespołu, gdzie każdy ma inne zdanie na temat strategii projektu. Napięcie…
Czytaj dalej
Myślenie krytyczne w procesach innowacji i zmian
Myślenie krytyczne w procesach innowacji i zmian
Myślenie krytyczne w procesach innowacji HR - jak przekształcić porażki w sukcesy organizacyjne Czy kiedykolwiek wprowadzałeś w swojej…
Czytaj dalej
Krytyczna analiza informacji i danych w organizacji
Krytyczna analiza informacji i danych w organizacji
Siedzi przed Tobą raport, który może zmienić kierunek całego projektu. Liczby wyglądają przekonująco, metodologia brzmi naukowo, a źródło…
Czytaj dalej
Myślenie krytyczne a rozwiązywanie problemów w firmie
Myślenie krytyczne a rozwiązywanie problemów w firmie
Zastanów się przez chwilę: ile razy w ostatnim miesiącu podjąłeś decyzję biznesową, która okazała się nietrafiona? Ile problemów…
Czytaj dalej
Jak budować kulturę myślenia krytycznego w zespole?
Jak budować kulturę myślenia krytycznego w zespole?
Pomyśl o takiej sytuacji: Twój zespół ma podjąć kluczową decyzję biznesową. Wszyscy siedzą wokół stołu, ale zamiast żywej…
Czytaj dalej
Błędy poznawcze i ich wpływ na decyzje w organizacji
Błędy poznawcze i ich wpływ na decyzje w organizacji
Stoisz na czele zespołu projektowego, masz przed sobą kluczową decyzję biznesową, a wszyscy dookoła przytakują Twoim pomysłom. Brzmi…
Czytaj dalej
Podstawowe narzędzia i techniki myślenia krytycznego w praktyce zawodowej
Podstawowe narzędzia i techniki myślenia krytycznego w praktyce zawodowej
Wyobraź sobie, że prowadzisz spotkanie zespołu, a jeden z członków prezentuje "niezbite dowody" na to, że nowa strategia…
Czytaj dalej
Czym jest myślenie krytyczne i dlaczego jest ważne w organizacjach?
Czym jest myślenie krytyczne i dlaczego jest ważne w organizacjach?
Pomyśl przez chwilę o takiej sytuacji: Twój zespół przedstawia Ci doskonale wyglądający projekt. Prezentacja jest klarowna, dane przekonujące,…
Czytaj dalej
Wpływ szczerości na innowacyjność i rozwój firmy – dlaczego otwarta komunikacja to klucz do sukcesu
Wpływ szczerości na innowacyjność i rozwój firmy – dlaczego otwarta komunikacja to klucz do sukcesu
Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego niektóre zespoły przełamują bariery i tworzą przełomowe rozwiązania, podczas gdy inne tkwią w…
Czytaj dalej
Kultura organizacyjna a prawda – jak budować środowisko sprzyjające otwartości?
Kultura organizacyjna a prawda – jak budować środowisko sprzyjające otwartości?
Czy zdarzyło Ci się kiedyś siedzieć na spotkaniu zespołowym, wiedząc, że projekt zmierza prosto w przepaść, ale nikt…
Czytaj dalej
Transparentność w firmie: moda czy konieczność w czasach kryzysu zaufania?
Transparentność w firmie: moda czy konieczność w czasach kryzysu zaufania?
Wyobraź sobie, że siedzisz na spotkaniu zespołu, a atmosfera jest tak gęsta, że można ją kroić nożem. Nikt…
Czytaj dalej
Koszt ukrywania prawdy: jak brak szczerości wpływa na efektywność zespołu
Koszt ukrywania prawdy: jak brak szczerości wpływa na efektywność zespołu
Pamiętasz ten moment, kiedy podczas retrospektywy projektu wszyscy siedzieli cicho, choć każdy wiedział, że coś poszło nie tak?…
Czytaj dalej