Zdobądź przewagę, dzięki ludziom Zadaj nam pytanie

5.03.2022, Prawo.pl
Grażyna J. Leśniak

(…) jeżeli pracownik ma zadaniowy tryb pracy i wywiązuje się w terminie z wyznaczanych mu zadań, to pracodawca nie ma prawa kontrolować tego, co robi w danym momencie. – Takie wątpliwości co do tego, czy pracownik nie robi czegoś innego w czasie, który powinien poświęcić pracy na rzecz swojego pracodawcy, pojawiają się wtedy, gdy źle zorganizowani są menedżerowie – mówi Katarzyna Lorenc. I dodaje: – Jeżeli menedżer czy pracodawca ma pojęcie o pracy, jaką wykonuje dany pracownik, to po co idzie w domniemania? Trzeba lepiej określić zadania. (…)


Pełna treść artykułu