Certyfikacja ILM72 – Warsztat Licencyjny ILM72 Badanie i rozwój przywództwa․

Wróć do Wydarzeń

Najbliższe terminy Warsztatu licencyjnego ILM72:

06.12.2024 9:00-16:00 część 1 i 13.12.2024 godz. 14.00-15.30 część 2

Wspieramy organizacje skupione na rozwoju przywództwa i budowaniu kultury organizacyjnej. Nasza Certyfikacja ILM72 obejmuje dogłębne zrozumienie modelu oraz samego narzędzia psychometrycznego ILM.

„Przywództwo to wywieranie wpływu, inspirowanie i nakierowywanie innych na osiąganie celów organizacji, a także tworzenie poczucia sukcesu zarówno w dłuższej jak i w krótszej perspektywie.”
– (Strycharczyk i Clough).

Prace przeprowadzone przez naukowców brytyjskich z Uniwersytetu Hull wspierane przez AQR International i Instytut Przywództwa i Zarządzania w Wielkiej Brytanii (ILM) wykazały, że większość stosowanych i znanych modeli przywództwa bazuje na tych samych komponentach, które to reprezentują różne aspekty preferowanego stylu przywództwa.
Tak powstał Zintegrowany Model Przywództwa i narzędzie psychometryczne ILM72, umożliwiające zbadanie indywidualnego oraz grupowego stylu przywództwa. Ma to szczególne znaczenie w momencie gdy organizacja potrzebuje zbudowania oczekiwanej kultury organizacyjnej. Wynikiem przeprowadzonych badań jest uzyskanie modelu opierającego się na 6 skalach szczegółowych. Określają one styl przywódczy osoby lub całej organizacji. Po przeanalizowaniu skal szczegółowych wykryto istnienie 3 skal globalnych. Mają one wpływ na osiągnięcie sukcesu przez przywódcę.

Czym jest ILM?

Zintegrowany pomiar przywództwa to odpowiedź na ogromną różnorodność podejść do przywództwa. Powstał na zlecenie największej na świecie organizacji certyfikującej menedżerów ILM (The Institute of Leadership and Managment). Jego celem było uporządkowanie i wyjście z chaosu wynikającego z wielości modeli i teorii przywódczych. Dzięki ogromnej pracy przeanalizowano ponad 200 najczęściej cytowanych modeli, przeprowadzono rzetelne badania. W ten sposób powstał Integrated Leadership Model (Zintegrowany Model Przywództwa). Wraz z nim powstał Integrated Leadership Measure czyli ILM72 – pierwsze normatywne narzędzie do pomiaru przywództwa.

ILM72 jest kwestionariuszem zawierającym 72 pytania. Jest wysokiej jakości narzędziem psychometrycznym i testem normatywnym, co oznacza, że wyniki prezentowane są na tle populacji menedżerów i liderów. Umożliwia to porównywanie osób i ich stylów przewodzenia i zarządzania.
W wyniku uzyskanych w kwestionariuszu odpowiedzi powstają raporty. Stanowią one nieocenione wsparcie w procesach: rekrutacji, sukcesji, planowania rozwoju, sprawdzania postępów w projektach rozwojowych, talentowych oraz procesach coachingowych. Zwiększają trafność pomiarów assessment center i develoment center. Skracają czas diagnozy w procesie coachingu, pomagają modelować kulturę organizacji i precyzyjnie wyznaczać profile kompetencyjne.

Skale szczegółowe ILM72 – wskazują na preferowany styl przywództwa

1. Zorientowany na zadania vs. Zorientowany na Ludzi – to skala Motywacji, która wskazuje jakimi przekonaniami kieruje się menadżer w motywowaniu ludzi.
2. Elastyczny vs. Zasadniczy – to skala Angażowania (Engagement) – pokazuje jak zarządzający włącza ludzi w działanie.
3. Zdecentralizowany vs. Scentralizowany  – to miara Kontroli, pokazuje jaki zdaniem menedżera powinien być zakres jego bezpośredniego wpływu.
4. Zarządzający przez pochwały vs. Zarządzający przez wymagania – to opis preferowanego sposobu Dostrzegania pracy (Recognition).
5. Nastawiony na proces vs. Nastawiony na efekt – to miara Orientacji na cele i pokazuje poziom determinacji w osiąganiu wyników.
6. Oparty na zdobytej wiedzy vs. oparty na wrodzonych zasobach – to skala, która pokazuje na ile Struktura działania jest ważna dla menedżera.

Skale ogólne ILM72 – wskazują na główne kompetencje przywódcze

1. Koncentracja na rezultatach – miara opisuje determinację w realizacji planów, która napędza lidera i jego zwolenników (followers). Satysfakcja jest w znacznym stopniu uzależniona jest od tej kompetencji przywódczej.
2. Koncentracja na poszczególnych osobach – wskazuje na wzmacnianie zdolności, pewności i zaangażowania jednostek, by umożliwić im osiągnięcie sukcesu i poczucie spełnienia w działaniu.
3. Koncentracja na pracy zespołowej – podkreśla i wzmacnia międzydziałową pracę zespołową. Określa poziom wiedzy i wsparcia jaki lider udziela w zakresie tego jak pracować razem w organizacji.

Rodzaje raportów ILM72 – przykładowe raporty ILM72

• Coachingowy ILM72
• Oceniający ILM72 (raport assessmentowy)
• Rozwojowy ILM72
• Grupowy ILM72 (raport organizacyjny)
• Postępów ILM72
  

Kwestionariusze i raporty ILM72 – dostępne języki

Polski, Angielski, Arabski, Chiński, Chorwacki, Czeski, Duński, Francuski, Hiszpański, Holenderski, Koreański, Litewski, Łotewski, Niemiecki, Norweski, Perski, Portugalski, Portugalski Brazylijski, Rosyjski, Rumuński, Szwedzki, Tajski, Walijski, Węgierski, Włoski.

W zakresie przywództwa i stylów zarządzania bazujących na ILM przeszkoliliśmy ponad 2000 osób.
Ponad 30 menedżerów, trenerów, coachów i ekspertów, specjalistów, dyrektorów HR oraz personalnych, właścicieli firm otrzymało u nas szkolenie certyfikacyjne ILM72.

• O przywództwie będziesz uczyć się od osoby, która sama aktywnie pełni rolę lidera w organizacjach własnych oraz w organizacji przedsiębiorców. Otrzymasz wiedzę teoretyczną oraz mnóstwo przykładów praktycznych z codziennego życia lidera. Nasz trener to najbardziej doświadczona osoba, która wdrażała ILM72 w Polsce – będziesz w dobrych rękach!
• Nauczysz się podstawowej analizy oraz tego co dzieje się po syntezie skal. To ważne by zobaczyć zintegrowany obraz lidera. Zwykle poprzestaje się na poznaniu każdej ze skal osobno, a to dopiero początek przygody z pomiarem przywództwa.
• Budujemy programy rozwojowe na bazie ILM72. Dowiesz się co działa, a co nie i skrócisz czas na eksperymentowanie. Zaczniesz od razu budować wysokiej jakości wsparcie dla menedżerów i utalentowanych pracowników.
• Dowiesz się jak łączyć narzędzia z rodziny MTQ (pomiar odporności psychicznej) z wynikami testu przywództwa.
• Poznasz wyniki badań polskiej populacji menedżerów – zdobędziesz gotowość na wyniki typowe i nietypowe w naszej populacji liderów. Zobaczysz jak mają się one do pracy zdalnej, w której się specjalizujemy.

Gwarancją satysfakcji i rzetelności jest Master Trener – Katarzyna Lorenc, która w 2008 roku przygotowywała narzędzie na rynek polski, tłumacząc je, przeprowadzając badania i czuwając nad walidacją.

Warsztat Licencyjny ILM72 –
– opinie naszych Uczestników: Certyfikacja ILM72 i MTQ48 / MTQPlus

Certyfikacja ILM72 – program szkolenia

• Prezentacja modelu i wyników badań
• Analiza przypadków i nawiązanie do innych praktyk L&D, HR, Coaching
• Dyskusja w gronie praktyków i wymiana doświadczeń
• Ćwiczenia interpretacyjne na skalach
• Praca na raportach i symulacje sesji informacji zwrotnych
• Obsługa konta internetowego

Po ukończeniu programu Uczestnicy otrzymają Certyfikat AQR International potwierdzający nabycie wiedzy i umiejętności związanych ze Zintegrowanym Modelem Przywództwa i narzędziem ILM72. Każdy uczestnik dostanie dostęp do indywidualnego konta na platformie AQR obsługującej ILM72. Uczestnicy od razu będą mogli zakupić dodatkowe testy ILM72 po cenach licencjonowanego użytkownika.

Certyfikacja (Warsztat Licencyjny ILM72) trwa 1 dzień, od godz. 9:00 do 15:30 oraz w kolejnym tygodniu od 15:30 do 17:00. Pomiędzy spotkaniami jest czas na przećwiczenie sesji feedbackowych.

Zgłoś swój udział w szkoleniu certyfikacyjnym ILM72 lub zapytaj o kolejne terminy

Zapoznaj się z Klauzulą informacyjną dla Uczestników szkolenia