Pracujący zdalnie skarżą się na pracodawców tylko w ostateczności
Pracujący zdalnie skarżą się na pracodawców tylko w ostateczności
W opinii Katarzyny Lorenc, prezesa BIZYOU, eksperta BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy, w pracy zdalnej były różne momenty. - Pierwszy to było odkrycie przez pracodawców, że praca zdalna przez rzetelnych pracowników.
Czytaj dalej
Medal Europejski dla szkolenia Silni i Odporni
Medal Europejski dla szkolenia Silni i Odporni
Wczorajszy dzień obfitował w wiele pozytywnych wrażeń.Dla nas oczywiście największym sukcesem było otrzymanie Medalu Europejskiego. Dziękujemy, że nasz…
Czytaj dalej
Zdalne usługi HR w dobie pandemii
Zdalne usługi HR w dobie pandemii
W bieżącym miesiącu rozpoczynamy serię podsumowań w obszarze oferowanych przez nas usług zdalnych. Co oznacza, że Szkolenia menedżerskie…
Czytaj dalej
Praca zdalna w Kodeksie pracy. Kiedy będą nowe przepisy?
Praca zdalna w Kodeksie pracy. Kiedy będą nowe przepisy?
1.04.2021, PulsHR Ustawa covidowa wprowadziła rozwiązania ułatwiające pracę zdalną, jednak przedsiębiorcy i związki zawodowe chcą wprowadzenia odpowiednich przepisów…
Czytaj dalej
Rozwiązania prawne a zawody krytyczne i deficytowe – raport Business Centre Club
Rozwiązania prawne a zawody krytyczne i deficytowe – raport Business Centre Club
Business Direct Brak wykwalifikowanych pracowników oraz trendy demograficzne potęgują ryzyko obniżenia konkurencyjności polskiej gospodarki. Zdaniem 37% przedsiębiorców, instytucje…
Czytaj dalej
Impuls do budowania na kompetencjach
Impuls do budowania na kompetencjach
Business Direct, 25.03.2021 Rozmowa z Katarzyną Lorenc, ekspertką BCC ds. rynku pracy i efektywności zarządzania. “To rok większych…
Czytaj dalej
Stosunek przedsiębiorców do zawodów krytycznych i deficytowych – raport Business Centre Club
Stosunek przedsiębiorców do zawodów krytycznych i deficytowych – raport Business Centre Club
Business Direct Pomimo pandemii COVID-19 większość firm podjęła działania na rzecz rekrutacji nowych pracowników. Problemem pozostaje jednak znalezienie…
Czytaj dalej
Potrzeby edukacyjne przedsiębiorców w okresie po epidemii COVID-19 – raport Business Centre Club
Potrzeby edukacyjne przedsiębiorców w okresie po epidemii COVID-19 – raport Business Centre Club
Business Direct Pozyskiwanie know-how z obszarów zarządzania, prawa i psychologii zwiększy szanse firm na przetrwanie obecnego kryzysu gospodarczego.…
Czytaj dalej
Dostosowywanie się podmiotów rynku pracy do zmian związanych z epidemią COVID-19 – raport Business Centre Club
Dostosowywanie się podmiotów rynku pracy do zmian związanych z epidemią COVID-19 – raport Business Centre Club
Business Direct Agencje pracy, pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego i firmy szkoleniowe mocno odczuły skutki obecnego kryzysu gospodarczego. W…
Czytaj dalej
Dofinansowania dla firm, rozwój pracowników, szkolenia z dofinansowaniem do 80%
Dofinansowania dla firm, rozwój pracowników, szkolenia z dofinansowaniem do 80%
Rozwijaj biznes poprzez ludzi i realizuj ambitne cele. Postaw na efektywność pracy zdalnej lub hybrydowej.Skorzystaj z puli dofinansowań…
Czytaj dalej
Jak zwiększyć dostępność pracowników w zawodach deficytowych?
Jak zwiększyć dostępność pracowników w zawodach deficytowych?
Szanowni Państwo!Ankieta jest częścią badania organizowanego przez Business Centre Club oraz Sedlak & Sedlak. Dotyczy ono bieżącej sytuacji…
Czytaj dalej