Przywództwo – szkolenie dla liderów, menedżerów

Szkolenie dla liderów z przywództwa, a w szczególności nasz program — Menadżer: Komunikator, Coach, Organizator istotnie zwiększa efektywność zarządzania w zmianach, gwarantuje wzrost skuteczności menedżerskiej poprzez praktyczny trening stosowania wybranych stylów przywódczych w odniesieniu do sytuacji.

Szkolenie z przywództwa — co zyskuje Uczestnik?

Program szkolenia z przywództwa Menadżer: Komunikator, Coach, Organizator ukierunkowany jest na to, aby po jego zakończeniu Uczestnik wspólnie z zespołem, który prowadzi, mógł osiągnąć postawiony przed nim mierzalny cel. Przywództwo szkolenie ma charakter szkolenia biznesowego w realiach rynkowych. Kurs przywództwa krok po kroku prowadzi Menedżerów i Liderów przez obszar, którymi jest zarządzanie rezultatami, zespołami i poszczególnymi osobami.

Podstawą programu szkolenia dla liderów będą wyniki uzyskane w badaniu ILM72, które wskaże aktualną skuteczność i styl przywódczy oraz optymalne strategie rozwoju tych obszarów.

Korzystając z raportu zbiorczego testu, który wskaże najczęściej wykorzystywane style przywódcze, sprawnie uzupełnimy luki kompetencyjne zestawiając uzyskaną w ten sposób wiedzę w rekomendacjami organizacji.

Czego można oczekiwać po ukończeniu szkolenia menadżerskiego?

Rezultaty ukończenia szkolenia dla firm z przywództwa będą widoczne bardzo szybko w wynikach zespołów i poszczególnych osób. Program wzbogacony jest o wiedzę dotyczącą zarządzania w zmianach, a pełny zakres warsztatów dostosowujemy do potrzeb Uczestników.

Plan szkolenia:

• Diagnoza: badanie testem ILM72 – (diagnoza stylów przywódczych). Wypełnienie testu to max 20 min. Raport gotowy jest chwilę po zakończeniu badania.
• Feedback: indywidualne 1,5 godzinne spotkania zdalne z ekspertem, dotyczące omówienia wyników. Efektem sesji jest plan rozwojowy, który Uczestnik podczas szkoleń uzupełnia o narzędzia i techniki, gwarantujące efektywne działanie i rozwój.
• Szkolenia: warsztaty z zakresu rozwijania stylów przywódczych stanowią konkretne wsparcie dla menadżerów i podsumowanie programu. Składają się z trzech modułów.

1. Menadżer Komunikator.
2. Menadżer Coach.
3. Menadżer Organizator.

​​​​​​​Szkolenie z przywództwa MENADŻER ORGANIZATOR – korzyści z udziału

• Menedżerowie rozumieją na czym polega przywódcze osiąganie rezultatów w każdym ze stylów i wiedzą jakie, konsekwencje dla przełożonego i pracowników niesie każdy z nich.
• Menedżerowie znają i umieją korzystać z narzędzi usprawniających planowanie, delegowanie, monitorowanie, ocenę szans i ryzyk, wszystko to pozwala na sprawną organizację pracy w zespole.
• Uczestnicy rozumieją i sprawnie potrafią stosować motywujące formatowanie celów w każdym aspekcie swojej pracy menadżerskiej.
• Warsztat buduje postawę otwartości wobec całego programu rozwojowego.
• Atmosfera warsztatu jest pełna dynamicznych i inspirujących ćwiczeń każdego z prezentowanych narzędzi menadżerskich.
• Po warsztacie podwładni wiedzą co należy do ich obowiązków, przestrzegają terminów oraz dobrze znają oczekiwania liderów.
• Uczestnicy mają przepracowane postawy niechęci lub bycia nadmiernie skoncentrowanymi na stosowaniu konkretnych stylów zarządzania.

Szkolenie z przywództwa MENADŻER KOMUNIKATOR – korzyści dla menadżerów biorących udział

• Menedżerowie rozumieją na czym polega pełne wykorzystanie potencjału tkwiącego w ludziach.
• Menedżerowie wiedzą, które style i jak wpływają na rozwój poszczególnych pracowników.
• Każdy warsztat rozpoczyna się od analizy doświadczeń z wdrażania narzędzi z poprzedniego warsztatu.
• Poprzez głęboką refleksję Uczestnicy zdobywają nowe, poszerzone umiejętności prawdziwego słuchania ludzi.
• Warsztat opiera się na wielu rozbudowanych ćwiczeniach, których realizacja udowadnia Uczestnikom efekty skutecznej, przemyślanej i uważnej komunikacji.
• Liderzy wiedzą jak i kiedy rozwijać poszczególne style u siebie oraz jak sprawdzić swoje postępy,
• Uczestnicy ćwiczą wystąpienia przed zespołami i wspólnie stworzą zasady efektywnych spotkań, co pozwala na codzienną koordynację pracy w zespole.

Szkolenie z przywództwa MENADŻER COACH – korzyści z udziału

• Menedżerowie rozumieją na czym polega przywódcze wykorzystanie siły zespołów oraz determinujących ją czynników.
• Każdy warsztat rozpoczyna się od analizy doświadczeń z wdrażania narzędzi z poprzedniego warsztatu,
• Menedżerowie poznają najskuteczniejsze techniki zdobywania prawdziwej motywacji swoich podwładnych, samomotywacji i uczą się sprawnie nią zarządzać.
• Liderzy usprawniają sposoby wspierania ludzi indywidualnie i zespołowo, dzięki czemu szybko i skutecznie rozpoznają i radzą sobie z trudnościami.
• Uczestniczy otrzymują jeden z najskuteczniejszych sposobów udzielania pozytywnej i negatywnej informacji zwrotnej, który mogą stosować zaraz po wyjściu z sali szkoleniowej.
• Uczestnicy w czasie szkolenia identyfikują własne zachowania, które zwiększają efektywność pracy zespołowej oraz ją ograniczają.
• Liderzy doświadczają i wypracowują najskuteczniejsze metody doceniania swoich podwładnych.