fbpx

DeEdu On-line

Krótkie i dynamiczne e-szkolenia łączące inspirację z refleksją oraz praktycznymi technikami.

Przyszłość zarządzania zespołem DeEdu On-line

DeEdu On-line to nasza perełka wśród e-szkoleń. Krótkie, dynamiczne, łączące inspirację z refleksją oraz praktycznymi technikami. Każdy moduł zaopatrzony jest w zadanie wdrożeniowe, a Uczestnicy pozostają w kontakcie z trenerami. DeEdu On-line to kafeteria 16 szkoleń zdalnych, dzięki czemu menedżerowie mogą wybrać te, które najbardziej pomogą im zarządzać zespołem rozproszonym. Od strony merytorycznej program bazuje na najnowszej wiedzy oraz narzędziach czerpiących głównie z neuroedukacji i neurowiedzy czyli dziedzinach bazujących na badaniach nad mózgiem oraz całym układem nerwowym i jego funkcjonowaniem, rozwojem możliwości jego wykorzystania. Adaptujemy tę wiedzę do rozwoju umiejętności zarządczych w formie szkoleń on-line. W ten sposób pozyskujemy uwagę Uczestników, a oni pozyskują najnowsze techniki pozwalające im pracować ze swoimi ludźmi w dobrej atmosferze a z wykorzystaniem potencjału każdej osoby i całego zespołu.

Zarządzanie zespołem rozproszonym – szkolenie, które pomoże zapanować nad pracownikami

Współczesne realia nie pozostawiają złudzeń – wiele firm przeniosło swoją działalność do formy zdalnej, co pociąga za sobą konieczność wprowadzenia modyfikacji w zakresie funkcjonowania przedsiębiorstwa oraz zarządzania pracownikami. DeEdu to szkolenie odpowiadające na te potrzeby i umożliwiające poprawę komunikacji oraz zwiększenie efektywności codziennej pracy, nawet jeśli jest ona realizowana z domu. Komunikacja i zarządzanie zespołem rozproszonym – a więc takim, który nie przebywa w jednym budynku i nie wykonuje swoich obowiązków stacjonarnie – wymaga nabycia nowych kompetencji oraz wdrożenia zmian w działaniach kadry kierowniczej. Spadek motywacji wynikający z braku kontroli, czynniki rozpraszające oraz konieczność samodzielnego zorganizowania warsztatu i czasu pracy to aspekty znacznie utrudniające podwładnym skuteczną i wydajną realizację obowiązków. Jak im w tym pomóc? Odpowiedź na to pytanie uzyskasz na szkoleniu DeEdu. Jego forma online ułatwia Ci wzięcie w nim udziału niezależnie od tego, jak napięty masz grafik!

Potrzeby, na jakie odpowiada usługa

W świecie pracy zdalnej umiejętności menedżerskiej stały się krytyczne, a w szczególności te decydujące o zaangażowaniu pracowników: dynamiczny rozwój własny, sprawne uczenie innych, budowanie współpracy, tworzenie klimatu i jedności zespołu. To bazowe kompetencje społeczne lidera.  Dla uzyskania skuteczności w pracy zdalnej i hybrydowej warto wzmocnić poprzez szkolenie zdalne. To od nich zależy skuteczność menedżerska. Ograniczony kontakt bezpośredni lub jego brak z naszymi ludźmi stawiają bardzo wysokie oczekiwania. Jak zarządzać, by grupa realizowała zadania na czas? Jak utrzymać motywację? Jak rozwijać jakość pracy? Jak dbać o satysfakcjonujące relacje? Jak zachować integralność?

Zarządzanie zespołem – szkolenie, w którym warto wziąć udział

Zarządzanie zespołem rozproszonym to wyzwanie, któremu możesz sprostać, jeśli poznasz specyfikę pracy zdalnej, trudności, z jakimi się wiąże i ryzyko, jakie niesie. Jednak taka forma realizowania obowiązków ma również zalety, które – po udziale w naszym szkoleniu – będziesz umiał wykorzystać! Potencjał pracownika to istotny aspekt kierowania ludźmi obejmuje on szanse drzemiące w danej osobie i wynikające z nich możliwości rozwojowe. Dowiedz się, jak zweryfikować ten potencjał oraz w jaki sposób wykorzystać go w codziennej pracy. Dzięki temu zyskasz grupę ludzi, którzy z chęcią wykonują powierzone im zadania, robią to efektywnie i czują się docenieni, a Ty masz pewność, że każde stanowisko obejmuje odpowiednia osoba. Zespół rozproszony może być wydajny, skuteczny i zmotywowany – powiemy Ci, jak to osiągnąć!

Z czego składa się szkolenie on-line?

  • Autodiagnoza w czasie warsztatu otwierającego, który pozwala wybrać najlepsze dla siebie warsztaty
  • Cztery moduły:
    MODUŁ I  DEvelopment (Rozwój własny)
    MODUŁ II  EDUcation (Uczenie innych)
    MODUŁ III CLImate (Najlepszy klimat)
    MODUŁ IV COOperation (Współpraca)
  • Warsztat podsumowujący w czasie którego świętujemy sukcesy menedżerskie i rozwojowe.

Dla kogo e-szkolenie?

  • dla firm i menedżerów, gdzie liczy się połączenie rozwoju indywidualnego z celami biznesowymi,
  • dla firm które, cenią sobie czas i nie chcą zabierać menadżerom i pracownikom całego dnia na szkolenie,
  • dla pracowników potrzebujących wzmocnienia kompetencji społecznych
  • dla talentów menedżerskich
  • polecany dla menedżerów doświadczonych, którzy potrzebują odświeżenia wiedzy i umiejętności oraz inspiracji.

Kiedy szkolenie zdalne?

  • Gdy chce się utrzymywać wysokie zaangażowanie zespołu na co dzień
  • Gdy czasu jest mało, a zdań dużo
  • Gdy zespół sygnalizuje, że potrzebuje więcej uwagi menedżera, a nasza paleta narzędzi menedżerskich jest mała albo się zestarzała.

Korzyści i zalety DeEdu On-line

  • Satysfakcja i zadowolenie z pracy menedżera i zespołu
  • Szybkie rozwiązania dla menadżerów i zespołów do wdrożenia zaraz po e-szkoleniu
  • Nowa wiedza oraz świeże badania w najbardziej problematycznych obszarach
  • Proste i skuteczne narzędzia menadżerskie,
  • Gwarancja wsparcia wdrożenia po szkoleniu
Szkolenia zdalne zaplanowane tak, by wzbudzać emocje i zaangażowanie do wdrożenia
Szeroki przekrój narzędzi dopasowanych do bardziej i mniej doświadczonych pracowników, osób młodszych i starszych
Program bazujący na dzisiejszych wyzwaniach pracy zdalnej i hybrydowej

Jeżeli jesteś zainteresowana/y naszą ofertą lub potrzebujesz więcej informacji zapraszamy do kontaktu.

Gwarantujemy najlepsze dopasowanie oferty do Twoich potrzeb.

Umów spotkanie on-line lub kontakt telefoniczny z naszym ekspertem.

Skontaktuj się z nami!

Produkty powiązane