... pracodawcy co do zasady starają się unikać w firmie tematów, które dzielą pracowników. - Dotyczy to poglądów, które nie są związane z pracą i jednocześnie są drażliwe dla pracowników.
14.02.2022, Prawo.pl
Dorian Lesner
Pracodawca ma zapewnić bezpieczeństwo, więc musi reagować
Katarzyna Lorenc, ekspertka Business Centre Club ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy zaznacza, że pracodawcy co do zasady starają się unikać w firmie tematów, które dzielą pracowników. – Dotyczy to poglądów, które nie są związane z pracą i jednocześnie są drażliwe dla pracowników. Chodziło między innymi o poglądy na temat szczepień, płci lub wyznania – wskazuje. Niemniej nie zwalnia to pracodawców z obowiązku tworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. – Jeśli ktoś w jakiś sposób narusza bezpieczne warunki pracy, to pracodawca ma obowiązek reagować – podkreśla Katarzyna Lorenc.
Pełna treść artykułu
