Termin webinaru: 24.09.2025
Godzina: 11:00
Webinar dla tych, którzy chcą świadomie budować swoją przyszłość zawodową.
Świat pracy zmienia się szybciej, niż kiedykolwiek wcześniej. Automatyzacja, sztuczna inteligencja, zielona transformacja, starzenie się społeczeństw – wszystko to wpływa na to, jakie zawody zyskają na znaczeniu, a które odejdą w cień. Warto nie tylko obserwować te zmiany, ale aktywnie się do nich przygotować – z ciekawością i świadomością, a nie lękiem.
- Podczas webinaru:
- przyjrzymy się megatrendom, które już dziś kształtują rynek pracy – od AI po zmiany klimatyczne,
- omówimy najbardziej poszukiwane zawody przyszłości – w technologiach, edukacji, medycynie, zielonej gospodarce,
- oddzielimy fakty od mitów dotyczących zawodów zagrożonych przez automatyzację,
- wskażemy kluczowe kompetencje jutra: cyfrowe, społeczne i poznawcze,
podpowiemy, jak w praktyce zarządzać swoją ścieżką zawodową – z wykorzystaniem narzędzi diagnostycznych i refleksyjnych.
W programie znajdziesz także:
- Provime – narzędzie do projektowania kariery w zmieniającym się świecie,
- Truler 360 – badanie myślenia krytycznego jako kompetencji przyszłości,
- MTQ Lite – test odporności psychicznej, która będzie niezbędna w świecie nieustannej zmiany.
To nie będzie prognoza science fiction. To konkretna, rzetelna i przystępna analiza, która pozwoli Ci zrozumieć, co robić już dziś, by jutro nie zostać w tyle – niezależnie od tego, na jakim etapie kariery jesteś.
Agenda:
1. Wstęp – Powitanie i wprowadzenie do tematu (5 minut)
- Dlaczego warto rozmawiać o zawodach i kompetencjach przyszłości?
- Krótkie przedstawienie prowadzącej i agendy.
2. Megatrendy kształtujące rynek pracy (10 minut)
- Automatyzacja, sztuczna inteligencja, cyfryzacja.
- Zmiany demograficzne i społeczne.
- Ekologia i zrównoważony rozwój.
3. Najbardziej poszukiwane zawody przyszłości (10 minut)
- Zawody technologiczne (np. analityk danych, specjalista AI, cyberbezpieczeństwo).
- Zawody „zielonej gospodarki”.
- Nowe profesje w medycynie, edukacji, usługach.
4. Zawody zagrożone (10 min.)
- Prawdy i mity o zagrożeniach dla zawodów
5. Kluczowe kompetencje jutra (10 minut)
- Umiejętności cyfrowe, kreatywność, komunikacja, praca zespołowa.
- Uczenie się przez całe życie i elastyczność.
6. Jak aktywnie zarządzić swoją karierą? (10 minut)
- Provime – rozwiązanie na dziś i jutro
- Truler 360 – badanie myślenia krytycznego
- MTQ Lite – puls check odporności psychicznej
6. Q&A – pytania od uczestników (15 minut)
7. Podsumowanie i praktyczne wskazówki (5 minut)
- Co robić już dziś, by być gotowym na zmiany?
- Polecane źródła i materiały.
Spotkanie poprowadzi:
Katarzyna Lorenc
Ekspertka BCC ds. rynku pracy, członkini zarządu BizYou i Lu-Bi Outsorcingu HR
Wcześniej Wiceprezes BCC, Wicekanclerz Loży Warszawskiej w Radzie programowej Polskiej Izby Firm Szkoleniowych, reprezentantka pracodawców w Radzie Sektorowej Kompetencji w Handlu i Radzie Interesariuszy Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, przewodnicząca Grupy TOP HR Loży Warszawskiej BCC, wiceprzewodnicząca Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy, inicjatorka i Przewodnicząca Kapituły Konkursu Pracownik Roku. Z wykształcenia ekonomista o specjalizacji polityka gospodarcza i strategia przedsiębiorczości Uniwersytet Gdański. Ukończyła studia podyplomowe z filozofii współczesnej w Collegium Civitas. Jest Master Trenerem badania i rozwoju siły i odporności psychicznej oraz efektywności i stylów przywództwa. Kształci i certyfikuje HR-owców, trenerów i coachów z narzędzi psychometrycznych i diagnostycznych. Przeprowadziła pierwsze w Polsce badania siły i odporności polskich pracowników oraz polskiego stylu przywództwa.
Usługi stworzone przez Katarzynę były kilkunastokrotnie nagradzane przez Komitet Społeczno-Ekonomiczny Unii Europejskiej za wysoką jakość usług m.in. za przeprowadzanie organizacji przez zmiany, diagnozę kompetencji i organizacji. Katarzyna wspiera firmy we wdrażaniu pracy zdalnej, efektywnej pracy zdalnej w zespołach. Aktywnie uczestniczy w badaniach nad pracą zdalną i tworzeniu warunków, w tym również ustawodawstwa na rzecz efektywnego wdrożenia pracy on-line celem wykorzystania szans i ograniczenia ryzyka dla organizacji i ich pracowników.
Zgłoś swój udział w tym wydarzeniu!
Zapoznaj się z Klauzulą informacyjną dla Uczestników szkolenia