Zdobądź przewagę, dzięki ludziom Zadaj nam pytanie
Wróć do Wydarzeń

Certyfikacja MTQ48 / Certyfikacja MTQPlus – pomiar i rozwój Odporności Psychicznej

2-dniowa certyfikacja MTQ48 / MTQPlus w formie zdalnego coachingu grupowego z najbardziej doświadczonym konsultantem w kraju w dziedzinie odporności psychicznej.

Ty również możesz przystąpić do wąskiej grupy specjalistów HR, doradców, coachów i trenerów, którzy potrafią zdiagnozować i rozwijać odporność psychiczną u siebie, w organizacji czy u najbliższych.

Najbliższy termin Certyfikacji MTQ:
6.12.2021

24.01.2022

Czym jest Odporność psychiczna?

Odporność psychiczna to po angielsku Mental Toughness, stąd często używany skrót MT. Często kojarzona jest z twardością, czy rezyliencją, ale jest czymś więcej. Jest wysoko skorelowana z efektywnością własną, satysfakcją życia i z pracy, realistycznym postrzeganiem siebie, panowaniem nad lękiem, optymizmem, wytrzymałością fizyczną. Przekłada się na zwinność i zdolność przechodzenia przez zmiany, adaptacji do nowych okoliczności. Wpływa na nasz dobrostan, zdrowie psychiczne i poczucie szczęścia, a nawet dobrym sen. W pracy osoby odporne poznamy po ich wytrwałości w dążeniu do celu, ambicji, wywiązywaniu się ze zobowiązań, dobry relacjach, stabilności emocjonalnej. To osoby lubiące działanie i utrzymujące wysoką motywację.

Odporność rozumiemy nie tylko jako bierne radzenie sobie ze stresem – zdolność do przetrwania trudnych sytuacji, ale również aktywnie – jako napęd do działania, mimo presji i trudności.

Zaczęliśmy pracę z tym konceptem w 2006 roku. Od tego czasu powstały profile skuteczności dla poszczególnych grup zawodowych: menedżerów na wielu szczeblach, handlowców, traderów, kontrolerów lotów itp. Jest to możliwe, ponieważ odporność psychiczna jako nasza cecha osobowości objaśnia 25% osiąganych przez nas wyników. Odpowiada za naszą zdolność do osiągania najlepszych rezultatów i utrzymywania się w najlepszej formie tzw. peak performance. To cecha neuroplastyczna, co oznacza, że możemy ją rozwijać.  Równocześnie może się ona zmniejszać pod wpływem presji, stresu oraz traum. W populacji cecha rozkłada się zgodnie z krzywą dzwonową. Wśród nas są osoby niezwykle wrażliwe, a także te które radzą sobie w normalnych warunkach. Są również ci, którzy preferują niestandardowe i trudne warunki, wtedy osiągając pełnię swoich możliwości.



Czym jest MTQ?

MTQ to w skrót od Mental Thoughness Questionnaire, Jest to narzędzie psychometryczne do pomiaru odporności psychicznej. W praktyce to cała rodzina narzędzi: MTQ48, MTQ Plus, MTQ Lite, MTQ Morning Star przeznaczone do pomiaru odporności w biznesie, sporcie oraz edukacji.

Certyfikat MTQ Product Family odpowiada za całą grupę narzędzi MTQ (MTQ 48, MTQ Plus, MTQ Lite, MTQ4 Cs). Test ma adaptację m.in. dla dzieci, młodzieży, sportowców.

Test psychometryczny został opracowany na Uniwersytecie w Hull. Tam też prowadzona była walidacja polskiej adaptacji testu. Przeprowadziliśmy ją w 2006 roku równocześnie prowadząc badania odporności psychicznej polskiej populacji pracującej. Test jest wysokiej jakości narzędziem psychometrycznym. Testem normatywnym, co oznacza, że wyniki prezentowane są na tle populacji osób pracujących. Dzięki temu umożliwia porównywanie osób i ich predyspozycji do funkcjonowania w różnych środowiskach pracy. W wyniku odpowiedzi powstają raporty: rozwojowy, coachingowi, assessmentowy oraz organizacyjny. W zależności od wersji narzędzia bada od 1-8 wymiarów odporności. Test spełnia najwyższe normy stawiane przed narzędziami psychometrycznymi m.in. brytyjskiego i amerykańskiego towarzystwa psychologicznego.


Dla kogo jest MTQ?

MTQ jest przeznaczony dla osób pracujących podlegającym presji wyników, czasu, menedżerów oraz osób przygotowujących się do roli kierowniczej lub awansu. Są wersje testu dla sportowców oraz dzieci i młodzieży.
Stanowi nieocenione wsparcie dla HR-wców w obszarze: rekrutacji, procesów sukcesji, planowania rozwoju, sprawdzania postępów w projektach rozwojowych, talentowych oraz procesach coachingowych, zwiększa trafność pomiarów assessment center i develoment center, skraca czas diagnozy w procesie coachingu, pomaga modelować wysokoefektywną kulturę organizacji i precyzyjnie wyznaczać profile kompetencyjne. Najczęstszymi uczestnikami certyfikacji są trenerzy, coachowie, konsultanci, asesorzy.
Przebadaliśmy bezpośrednio w ciągu ostatnich 15 lat 4500 zarządzających i kandydatów na funkcje menedżerskie oraz kilkuset sportowców przygotowujących się do olimpiady oraz zespołów piłki nożnej i siatkówki w rozgrywkach ligowych oraz międzynarodowych.


Kto korzysta/ł z testów?

ABB, Deloitte, EY, AXA, Link 4, Aviva, PZU, Santander, ING, BGŻ, Fortis Bank, Invest Bank, Provident, OSTC, Skanska, Strabag, Budimex, Cemex, CPPC, DHL, Sephora, Real, Hebe, Bricoman, Jeronimo Martins, Cargill, Luvena, Toshiba, Interhandler, ISOQAR, Carservis, Michelin, Whirpool, Eton, Mondi, Calsberg,  Avon, Nike, Atende Software, Carletti, Johnson&Johnson, Eli Lilly, TEVA, Recordatti, , Tu Mieszkamy, Innogy, Vattenfall, Samsung, Energetyka, Bial-Mich, Roedl&Pertner, Polska Agencja Żeglugi Powietrznej, Urząd Lotnictwa Cywilnego, OLPP, PGNiG, TVN, TVP, Jake Vision, Omnicon Media Group, Skra Bełachtów, Legia, Akademia Wychowania Fizycznego i Sportu w Gdańsku (w ramach przygotowań olimpijskich), Szkoła Mistrzostwa Sportowego, SWPS, British-Polish Chamber of Commerce, Festiwal Progressteron, Totalizator Sportowy i setki innych organizacji na całym świecie.

Czym jest MTQ Plus?

MTQ Plus jest najnowszą i rozszerzoną wersją narzędzia psychometrycznego MTQ48 – uznanego na świecie badania Odporności Psychicznej. Narzędzie to jest rzetelne i wiarygodne poparte licznymi badaniami uniwersyteckimi oraz sprawdzone w praktycznych warunkach biznesu, edukacji i sportu. MTQ Plus jest łatwe i szybkie w obsłudze.

Ocena MTQ Plus to wyjątkowa, 74-punktowa, wysokiej jakości miara psychometryczna, która mierzy wytrzymałość psychiczną, która opisuje sposób myślenia każdej osoby we wszystkim, co robi. Jest ściśle powiązana z takimi cechami, jak:

MTQPlus

To wszystko zasługa naszej odporności psychicznej. Kiedy ją rozwijamy stajemy się skuteczniejsi w działaniu i równocześnie bardziej odporni na stres.
Opublikowane na całym świecie badania wskazują, że Odporność Psychiczna wpływa na około 25% różnicy w wydajności działania jak również odpowiada na nasze dobre samopoczucie.

Co zyska Uczestnik Certyfikacji?

Dzięki udziale w szkoleniu Uczestnik:

  • uporządkuje wiedzę o odporności psychicznej,
  • zdobędzie wiedzę o wymiarach odporności psychicznej,
  • przećwiczy zastosowanie zaawansowanej interpretacji wyników,
  • pozna zasady pomiaru odporności psychicznej,
  • poszerzy wiedzę o psychometrii,
  • zastosuje bardzo dobrą strukturę sesji coachingowo-feedbackowej, która budzi świadomość i mobilizuje do rozwoju,
  • dowie się o wielu praktycznych zastosowaniach narzędzia,
  • nauczy się rekrutować i rozwijać odporność psychiczną w sposób uporządkowany i metodologiczny.

Kluczowe korzyści z udziału w Certyfikacji MTQ?

Po pierwsze – Twoje doradztwo i wsparcie dla innych zostanie zwymiarowane i uporządkowane.

Po drugie – Z łatwością będzie przychodzić Ci dawanie trafnych rekomendacji rozwojowych dla poszczególnych osób i zespołów.

Po trzecie – Nauczysz się rozmawiać z pracownikami i menedżerami o odporności psychicznej tak, by chcieli podążać za wskazaniami organizacji.

Po czwarte – Rozwój odporności przekłada się na większą efektywności i satysfakcję osób i całych zespołów, a także pozwala zapobiegać wypaleniu zawodowemu.

Czego nauczysz się podczas szkolenia certyfikacyjnego:



Wyróżniki Certyfikacji MTQ prowadzonej w BizYou:


Gwarancją satysfakcji i rzetelności jest Master Trener – Katarzyna Lorenc, która w 2006 roku przygotowywała narzędzie na rynek polski, tłumacząc je, przeprowadzając badania i czuwając nad walidacją.

Katarzyna Lorenc

Katarzyna Lorenc

Master Trener Zintegrowanego Modelu i Miary Przywództwa

Z wykształcenia ekonomista o specjalizacji strategia przedsiębiorczości i polityka gospodarcza. Prezes Outsourcingu HR Lu-Bi Sp. z o.o. oraz firmy badawczo-doradczej BizYou Sp. z o.o., gdzie nadzoruje projekty badawcze, zmian kultury organizacyjnej oraz postaw i wzrostu wyników sprzedażowych.

W swojej pracy wykorzystuje wieloletnie doświadczenie z zakresu badań organizacyjnych, myślenia systemowego, zarządzania projektami. Posiada ponad 20 letnie doświadczenie pracy w konsultingu, szkoleniach i coachingu. Jest koordynatorem projektów nastawionych na wzrost efektywności pracy dla korporacji polskich i międzynarodowych oraz konsultantem projektów przekształceń organizacyjnych i zmiany postaw.

Wyróżniona 5 miejscem w rankingu wschodzących gwiazd biznesu Gazety Prawnej. Wiceprzewodnicząca Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy oraz wiceprezes Zarządu BCC, wicekanclerz loży warszawskiej Business Center Club oraz Ekspert BCC ds. rynku pracy oraz zarządzania i efektywności pracy. Inicjatorka, pomysłodawczyni oraz Przewodnicząca Kapituły ogólnopolskiego Konkursu „Pracownik Roku”.

We współpracy z brytyjskim partnerem – światowym ekspertem w dziedzinie narzędzi psychometrycznych – firmą AQR Ltd. oraz Uniwersytetem w Hull, dostarcza najwyżej jakości narzędzi pomiaru i stale prowadzi badania nad efektywnością pracowników i menedżerów. W roku 2007 przeprowadziła unikatowe badania wpływu siły i odporności psychicznej na efektywność pracowników. W 2009 zakończyła badania stylu i skuteczności przywództwa polskich menedżerów.

Usługi biznesowe stworzone przez Katarzynę zostały kilkunastokrotnie nagrodzone Medalami Europejskimi (Badanie kompetencji menedżerskich – Overview 360, Assessment i Development Center; Przeprowadzenie organizacji przez zmianę; Coaching menedżerski; Budowanie mentalności zwycięzcy w sporcie i biznesie; Szkolenie – Architektura Dynamicznego Przywództwa; Pogłębiona Diagnoza Menedżerska; Badanie satysfakcji, zaangażowania i opinii pracowników; Program Talentowy, Program Silni i Odporni, Lu-Bi Outsourcing HR, DeEdu Online, Szkolenie Silni i Odporni, Assessment i Development Center Online).

Certyfikat MTQ Katarzyna Lorenc
Certyfikat MTQ Katarzyna Lorenc



Opinie Uczestniczek Certyfikacji MTQ48 i ILM72

Case studies naszych Klientów

Klient z branży farmaceutycznej zgłosił się z potrzebą wzmocnienia odporności psychicznej w obliczu nowej sytuacji, jaką była pandemia Covid-19. Przeprowadzono badanie odporności psychicznej MTQ48 w grupie 14 Uczestników. Każdy Uczestnik odbył indywidualną sesję informacji zwrotnej. Na sesjach przeanalizowano poszczególne czynniki MTQ w celu opracowania strategii wzmocnienia wybranych obszarów. Badanie było podstawą do stworzenia dopasowanych warsztatów rozwojowych.

Agenda

Cześć 1 – Przygotowanie

• wypełnienie własnego kwestionariusza MTQ
• wysyłka materiałów przedszoleniowych

Część 2 – I dzień szkolenia on-line
9:00 – 14:30

• Definiowanie odporności psychicznej
• Mity związane z odpornością
• Omówienie skal testu:
– Podejście do wyzwań: podejmowanie ryzyka, nauka przez doświadczenie
– Zaangażowanie: zorientowanie na cel i na ukończenie zadania
– Kontrola: poczucie wpływu na własne życie, zarządzanie emocjami
– Pewność siebie: wiara we własne umiejętności, pewność siebie w relacjach
• Organizacja testu
• Interpretacja wyników
• Struktura sesji coachingowo-feedbacowej

Część 3 – Indywidualne sesje coachingowo-feedbacowe
Część 4 – II dzień szkolenia on-line
09:00 – 14:30

• Omówienie doświadczeń feedbacowo-coachingowych po własnym badaniu MTQ
• Zaawansowane interpretacje
• Badania i literatura
• Zastosowania praktyczne i rozwój odporności psychicznej
• Organizacja współpracy przy testach MTQ
• Uroczyste wręczenie certyfikatów

Część 5 – Wsparcie organizacyjne

• Założenie kont lub integracja z kontem MTQ
• Wysłanie instrukcji technicznych

Forma szkolenia certyfikacyjnego to:

  • Konwersatorium
  • Interaktywna prezentacja
  • Ćwiczenia własne
  • Autorefleksja
  • Wymiana doświadczeń
  • Studium przypadku

Co otrzymasz w ramach Certyfikacji MTQ?

  • Przygotowanie i realizację programu merytorycznego szkolenia spełniającego wymagania certyfikacji
  • Przeprowadzenie szkolenia w formie warsztatowej i ćwiczeniowej przez trenera (on-line)
  • Materiały on-line do ćwiczeń
  • Certyfikat po zakończeniu programu
  • Wsparcie trenera i opiekuna
  • 2 jednostki badania
  • Przeprowadzenie ankiety poszkoleniowej
  • Dostęp do platformy i indywidulanego konta
  • Zestaw artykułów i podręcznik techniczny
  • Prezentację ze szkolenia


Certyfikacja trwa 2 dni
. Pierwszy dzień jest ustalony odgórnie. Drugi umawiany jest wspólnie w terminie dogodnym dla wszystkich Uczestników.


Rodzaje raportów MTQ48 – przykładowe raporty


Rodzaje raportów MTQPlus – przykładowe raporty


Zgłoś swój udział w Certyfikacji MTQPlus

6.12.2021

24.01.2022