fbpx

Business Direct

Pomimo pandemii COVID-19 większość firm podjęła działania na rzecz rekrutacji nowych pracowników. Problemem pozostaje jednak znalezienie kandydatów do pracy w zawodach deficytowych i krytycznych. IT, budownictwo, medycyna, e-commerce, badania i rozwój – to kilka przykładowych branż borykających się z takimi kłopotami.

Z przeprowadzonego przez Business Centre Club badania „Stosunek przedsiębiorców do zawodów krytycznych i deficytowych” wynika, że 92% firm poszukiwało pracowników podczas pandemii COVID-19. Zapotrzebowanie występuje zarówno w zawodach krytycznych, czyli o istotnym znaczeniu w czasie pandemii (zawody medyczne oraz około medyczne), jak i zawodach deficytowych, w których trudno znaleźć pracowników dysponujących określoną wiedzą i doświadczeniem (np. mechanicy, informatycy, księgowi, logistycy). Pomimo starań, w ubiegłym roku aż jedna trzecia pracodawców nie była w stanie obsadzić wszystkich wakatów.


Autorem raportu jest Katarzyna Lorenc.


Pełna treść oraz raport do pobrania dostępny tutaj

Raport BCstosunek-przedsiebiorcow-do-zawodow-krytycznych-i-deficytowych