W Bizyou rozumiemy, że współczesne przywództwo znacznie ewoluowało, szczególnie w kontekście pracy hybrydowej i zdalnej. Obserwujemy to na co dzień, pracując w różnych modelach organizacji pracy i współpracując z ponad 200 firmami, które zaufały naszemu doświadczeniu.
Nasze programy rozwoju przywództwa wyróżnia praktyczne podejście oparte na rzeczywistych wyzwaniach, z którymi mierzą się menedżerowie w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym. Każda nasza metodyka jest najpierw testowana wewnętrznie, aby zapewnić jej skuteczność i realną wartość dla klientów.
Jako eksperci w dziedzinie przywództwa, czerpiemy z 19-letniego doświadczenia naszej poprzednich firm doradczo-diagnostycznych, łącząc sprawdzone metodyki z innowacyjnymi rozwiązaniami dostosowanymi do współczesnych wyzwań. Nasi trenerzy i konsultanci są praktykami biznesu, którzy rozumieją realia zarządzania zespołami w różnych branżach i kontekstach organizacyjnych. Są certyfikowanymi trenerami i coachami przywództwa w Zintegrowanym Modelu Przywództwa. Potrafią zwymiarować przywództwo i dopasować do niego programy rozwojowe. Jesteśmy Master Trenerem przywództwa na Polskę. Oznacza to, że nie tylko dostarczamy profesjonalnych szkoleń, ale kształcimy innych ekspertów w badaniu i rozwoju efektywności i stylów przywództwa AQR International. Nasze programy zostały nagrodzone m.in. Medalem Europejskim przyznawanym przez Komitet Społeczno-Ekonomiczny Unii Europejskiej i Business Centre Club. Nasze szkolenia dostępne są w Bazie Usług Rozwojowych PARP, gdyż nasze usługi cyklicznie otrzymują akredytcję dla usług rozwojowych SUS2.
Nasi klienci regularnie potwierdzają skuteczność naszych programów przywódczych poprzez kontynuację współpracy i rekomendacje. Menedżerowie uczestniczący w naszych szkoleniach i programach rozwojowych raportują znaczący wzrost pewności siebie w roli lidera oraz poprawę efektywności zarządzanych przez nich zespołów.
Wybierając Bizyou jako partnera w rozwoju przywództwa, inwestujesz w trwałą zmianę, która przekłada się na mierzalne wyniki biznesowe i budowanie pozytywnego oraz skutecznego środowiska pracy.
Jak mierzyć przywództwo i kompetencje przywódcze oraz menedżerskie?
-
Badanie ILM z sesją feedbackową
Badanie ILM z sesją feedbackowąBadanie ILM z sesją feedbackową
ILM72 czyli badanie stylów przywództwa zostało stworzone, aby umożliwić określenie stylów przywództwa. W 2005 roku poddano analizie najważniejsze modele przywództwa, obecne w środowiskach biznesowych oraz naukowych.
-
Development Center (Stacjonarnie)
Development Center (Stacjonarnie)Development Center (Stacjonarnie)
Pozwala określić punkt startu i plan rozwoju, stawić czoła nowym wyzwaniom, stanowiskom w procesie rekrutacji, sukcesji, zmianach obowiązków.
-
Zdalny
Development CenterZdalny
Development CenterZdalny
Development CenterPozwala określić punkt startu i plan rozwoju, stawić czoła nowym wyzwaniom, stanowiskom w procesie rekrutacji, sukcesji, zmianach obowiązków.
-
Truler (już wkrótce)
Truler (już wkrótce)Truler (już wkrótce)
Platforma do wzbogacania badań kwestionariuszowych/wywiadów ustrukturyzowanych o detekcję różnic między deklaracją a reakcjami powiązanymi z kłamaniem lub samooszukiwaniem się.
Jak rozwijać przywództwo w organizacji? Jak rozwijać liderów?
Szkolenia dla trenerów, coachów, ekspertów HR
Szkolenia menedżerskie
-
Szkolenia menedżerskie
Szkolenia menedżerskieSzkolenia menedżerskie
TEST MENTAL TOUGHNESS QUESTIONAIRE w wersji 48 oraz Plus to rzetelne i wiarygodne, poparte licznymi badaniami uniwersyteckimi narzędzia psychometryczne. Mierzą odporność psychiczną i wspierają jej rozwój. Są stosowane w działaniach rekrutacyjnych oraz szkoleniowo-doradczych.
-
Szkolenie z przywództwa
Szkolenie z przywództwaSzkolenie z przywództwa
Zdalna pomoc dla menedżerów, którzy chcą rozwiązać konkretny problem dotyczący zarządzania zespołem lub funkcji przywódczej.
-
Architektura Sprawnego Przywództwa
Architektura Sprawnego PrzywództwaArchitektura Sprawnego Przywództwa
Kształci nawyki pracy menedżerskiej, nadaje jej rytm, który buduje długookresową skuteczność.
-
Krótkie szkolenia dla menadżerów
Krótkie szkolenia dla menadżerówKrótkie szkolenia dla menadżerów
Krótkie i dynamiczne e-szkolenia łączące inspirację z refleksją oraz praktycznymi technikami.
Coaching menedżerski i konsultacje
-
Zdalny Coaching Menadżerski
Zdalny Coaching MenadżerskiZdalny Coaching Menadżerski
Wsparcie dla lidera organizacji w realizacji celów biznesowych poprzez wzmocnienie indywidualnych zasobów.
-
Zdalne
Konsultacje dla menedżerówZdalne
Konsultacje dla menedżerówZdalne
Konsultacje dla menedżerówZdalna pomoc dla menedżerów, którzy chcą rozwiązać konkretny problem dotyczący zarządzania zespołem lub funkcji przywódczej.
Artykuły o przywództwie
Style przywództwa – od teorii do praktyki. Dlaczego nie ma jednego idealnego lidera?
Style przywództwa – od teorii do praktyki. Dlaczego nie ma jednego idealnego lidera?
Pamiętasz swoją pierwszą rolę lidera? To fascynujące uczucie, gdy w końcu możesz wprowadzić wszystkie te świetne pomysły, które…
Czytaj dalejSkuteczne przywództwo – dlaczego pomiar stylu lidera ma znaczenie?
Skuteczne przywództwo – dlaczego pomiar stylu lidera ma znaczenie?
Wyobraź sobie, że prowadzisz samochód z zamalowanymi wskaźnikami na desce rozdzielczej. Nie wiesz, z jaką prędkością jedziesz, ile…
Czytaj dalej