Powstaliśmy na początku 2020 roku, by pomagać organizacjom skutecznie wdrażać pracę zdalną i hybrydową. Nasze rozwiązania szybko znalazły uznanie wśród przedsiębiorców, menedżerów, ekspertów HR i pracowników – nie tylko jako wsparcie w zarządzaniu zespołami rozproszonymi, ale jako kompleksowe narzędzia do budowania efektywności i zaangażowania. Aktualnie koncentrujemy się na mierzeniu i rozwoju kompetencji przyszłości: odporności psychicznej, przywództwa, wiarygodności i AI w HR-ze. Stosujemy badania 360, Develoment Center, testy psychometryczne, coachingi, konsultacje, warsztaty i szkolenia dla pracowników, menedżerów oraz coachów, trenerów i ekspertów HR.
Nasze doświadczenie opiera się na wiedzy siostrzanych firm: diagnostyczno-doradczych funkcjonujących od 2000 roku (lidera w obszarze badań i rozwoju kompetencji społecznych) oraz LU-BI (outsourcing HR, działający od 2015 roku). Dzięki temu rozumiemy potrzeby rynku i dostarczamy sprawdzone, skuteczne rozwiązania dla organizacji, które chcą elastycznie zarządzać swoją strukturą pracy.
Obecnie współpracujemy z ponad 200 firmami, aktywnie uczestniczymy w badaniach nad efektywnością pracy zdalnej oraz wspieramy rozwój regulacji prawnych w tym zakresie. Nasza firma to pierwszy wybór w zakresie nowoczesnych usług HR oraz szkoleń stacjonarnych i online.
Co nas wyróżnia i jakie korzyści przynosi współpraca z nami?
- Testujemy nasze rozwiązania we własnej firmie, zanim zaoferujemy je Klientom – masz pewność ich skuteczności.
- Korzystamy z 25 – letniego doświadczenia w optymalizacji procesów pracy i zarządzaniu zmianą – wspieramy organizacje w osiąganiu lepszych wyników biznesowych.
- Łączymy świat biznesu, technologii i HR, dostarczając innowacyjne metody pracy zdalnej i hybrydowej – Twoja firma zyska elastyczność i sprawniejsze zarządzanie zespołem.
- Angażujemy się w działania społeczne, by wspierać rozwój organizacji i ludzi – pomagamy budować silne, dobrze funkcjonujące środowiska pracy.