Zdobądź przewagę, dzięki ludziom Zadaj nam pytanie
blog 03
17 lip 2020

Jak miękki HR wspiera zmiany w sposobie pracy?

Jak miękki HR wspiera zmiany w sposobie pracy?

Zdalnie czy stacjonarnie? - to pytanie, na które wielu szefów poszukuje teraz odpowiedzi. Po okresie przymusowej pracy zdalnej…

Czytaj dalej
artykuly 14
Rzeczpospolita 13 lip 2020

Przedsiębiorcy nie dają się pokonać pandemii

Przedsiębiorcy nie dają się pokonać pandemii

Polskie firmy nie czekają biernie na powrót lepszych czasów. Szukają nowych rynków zbytu, reorganizują biznes, a co trzecia…

Czytaj dalej
artykuly 13
Rzeczpospolita 14 cze 2020

Szefowie muszą się przygotować do rewolucji w pracy biurowej

Szefowie muszą się przygotować do rewolucji w pracy biurowej

Eksperci HR i pracodawcy zgodnie twierdzą, że jednym ze skutków pandemii będzie zwiększony udział zdalnej pracy. Oznacza to…

Czytaj dalej
video 02
04 cze 2020

LIVE: Jak nie zwariować i przetrwać w dobrej formie?

LIVE: Jak nie zwariować i przetrwać w dobrej formie?

Korzeniecka live - przekształcia organizacyjne i zmiany postaw nabytym przy pracy dla korporacji polskich i międzynarodowych.

Czytaj dalej
artykuly 12
Puls HR 03 cze 2020

Jaki powinien być HR w czasie i po pandemii? BCC daje ważne wskazówki

Jaki powinien być HR w czasie i po pandemii? BCC daje ważne wskazówki

Ostatnie tygodnie nie mają precedensu w kwestii zarządzania zespołami ludzkimi, uważają dyrektorzy personalni skupieni w Business Centre Club. Działająca…

Czytaj dalej
video 01
01 cze 2020

LIVE: Jak organizować pracę zdalną zespołu by była efektywna?

LIVE: Jak organizować pracę zdalną zespołu by była efektywna?

Rzeczywistość kryzysu początkowo nas zatrzymała, ale dała również nowe możliwości. Większość biznesu przeniosła się do online.

Czytaj dalej
raporty 01

Na froncie zostają najsilniejsi

Na froncie zostają najsilniejsi

Raport z II badania: Skutki COVID-19 i rządowych decyzji dla firm

Czytaj dalej
artykuly 11
Grupa HR Loży Warszawskiej BCC 29 maj 2020

Niezbędnik HR-owca: Jaki HR w czasie i po pandemii?

Niezbędnik HR-owca: Jaki HR w czasie i po pandemii?

Do dyskusji zaprosiliśmy uczestników ostatniego spotkaniu Grupy HR Loży Warszawskiej BCC, którym serdecznie dziękujmy za cenny wkład w…

Czytaj dalej
blog 02
29 maj 2020

Outsourcing HR – miękkie metody i twarde rezultaty!

Outsourcing HR – miękkie metody i twarde rezultaty!

Najcenniejszy kapitał? Ludzie, których zatrudniamy to nasz najcenniejszy kapitał. Ostatecznie to ich kompetencje i zaangażowanie decydują o wielkości…

Czytaj dalej
blog 01
29 maj 2020

Miękki HR a kadry i płace

Miękki HR a kadry i płace

Outsourcing miękkiego HR a outsourcing kadr i płac – na czym polega ta różnica? ​Kiedy mówimy o zarządzaniu…

Czytaj dalej
artykuly 10
Business Centre Club 21 maj 2020

Bezpieczny powrót do pracy. ​Procedury wynikające z najlepszych praktyk.

Bezpieczny powrót do pracy. ​Procedury wynikające z najlepszych praktyk.

Protokoły bezpieczeństwa związane z powrotami do pracy to dziś priorytet w organizacji pracy. Dlatego BCC przystępuje do akcji:…

Czytaj dalej
artykuly 00
Puls Biznesu 21 maj 2020

Więcej obowiązków, mniej świadczeń, Pracodawcy nadal zatrudniają, ale na dużo gorszych warunkach niż przed kryzysem

Więcej obowiązków, mniej świadczeń, Pracodawcy nadal zatrudniają, ale na dużo gorszych warunkach niż przed kryzysem

Firmy dopasowują zatrudnienie do aktualnego popytu, licząc na zwiększone obroty w najbliższej przyszłości. Ewentualne redukcje to ostateczne rozwiązanie.…

Czytaj dalej