Business Direct
Brak wykwalifikowanych pracowników oraz trendy demograficzne potęgują ryzyko obniżenia konkurencyjności polskiej gospodarki. Zdaniem 37% przedsiębiorców, instytucje państwowe, takie jak urzędy pracy, nie są w stanie sprostać bieżącym wyzwaniom rynku. W tej sytuacji konieczna jest systemowa reforma powiązana także ze zmianami w obszarze polityki imigracyjnej.
Jednym z sygnałów świadczących o pogłębiających się problemach rynku pracy są problemy z pozyskiwaniem pracowników w zawodach krytycznych i deficytowych w czasie pandemii COVID-19. Przygotowany przez Business Centre Club raport „Rozwiązania prawne a zawody krytyczne i deficytowe” zawiera zestaw postulatów, których realizacja mogłaby poprawić bieżącą sytuację. Wśród najpilniejszych działań znajdują się poprawa jakości form kształcenia (60%) oraz stworzenie systemu kursów zawodowych dopasowanych do lokalnego rynku pracy (46%)...
Autorem raportu jest Katarzyna Lorenc.
Pełna treść oraz raport do pobrania dostępny tutaj
