Do naszego zespołu poszukujemy kogoś, kto tak jak my, chce łączyć potrzeby biznesu i ludzi przy wykorzystaniu najnowszej wiedzy i technologii.
Jeśli posiadasz:
- doświadczenie w pracy badawczej lub merytorycznej w obszarze HR, analityki HR, badań nad kompetencjami lub psychologii pracy.
- wykształcenie w dziedzinie psychologii, socjologii, zarządzania zasobami ludzkimi, nauk społecznych, analityki danych lub pokrewne.
- chęci dalszej pracy naukowej w tym obszarze
I chcesz odpowiadać za:
- zarządzanie projektami diagnostycznymi i rozwojowymi,
- pozyskiwanie informacji naukowych niezbędnych do rozwoju naszego nowego produktu,
- merytoryczne wsparcie rozwoju produktu przez testowanie produktu w kontekście naukowym,
- przekładanie wiedzy naukowej na konkretne funkcjonalności produktu, zapewniając zgodność narzędzia z aktualnymi standardami i najlepszymi praktykami,
- koordynowanie współpracy między zespołem technicznym a naukowym w zakresie poprawy jakości wyników i funkcjonalności narzędzia
- opracowywanie i publikowanie wyników badań realizowanych w ramach prac nad produktem w renomowanych czasopismach branżowych i naukowych.
- uczestniczenie w konferencjach branżowych i naukowych w celu dzielenia się wynikami badań i budowania pozycji eksperckiej firmy
- wspieranie sprzedaży i marketingu poprzez dostarczanie merytorycznych argumentów i informacji naukowych dotyczących produktu
Oferujemy:
- współpracę przy innowacyjnym projekcie, który wywrze wpływ nie tylko na branżę HR
- dużo samodzielności i otwartość na Twoje pomysły
- narzędzia do pracy
- przyjazne i nowoczesne biuro
- elastyczny tryb i czas pracy
Aplikuj do nas! Prześlij swoje CV