7 Życzeń od TOP HR BCC na rok 2021
7 Życzeń od TOP HR BCC na rok 2021
Jako osoby odpowiedzialne za personel firm skupionych wokół Business Centre Club, życzymy sobie i wszystkim HR-owcom, menedżerom i…
Czytaj dalej
HR ❤️ Online – W dobrej kondycji!
HR ❤️ Online – W dobrej kondycji!
Zapraszamy HR-owców i menedżerów na seminaria on-line - trzy obszary tematyczne dotyczące efektywnej pracy zdalnej i zabezpieczenia ryzyk…
Czytaj dalej
Organizacja szkoleń stacjonarnych w pandemii – informacja Polskiej Izby Firm Szkoleniowych po analizie ostatnich komunikatów
Organizacja szkoleń stacjonarnych w pandemii – informacja Polskiej Izby Firm Szkoleniowych po analizie ostatnich komunikatów
Na stronie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych zostało opublikowane stanowisko PIFS oraz wytyczne dotyczące organizacji szkoleń stacjonarnych w pandemii.…
Czytaj dalej
Walka o biznes trwa. Co na to HR?
Walka o biznes trwa. Co na to HR?
- Sytuacja ekonomiczna firm a rola HR - Jakie działania były podejmowane w obszarze funkcji personalnej? - Egzamin z pandemii – na co nie przygotowaliśmy menedżerów i pracowników? - Co zrozumiał biznes i co w związku z tym się zmieni? - Rola HR w powrotach do pracy
Czytaj dalej
Biznes coraz mniej zachwycony pracą zdalną. „Koniec miesiąca miodowego”
Biznes coraz mniej zachwycony pracą zdalną. „Koniec miesiąca miodowego”
Nasze badania pokazują, że po pierwszych miesiącach absolutnego przekonania i zachwytów przedsiębiorców nad pracą zdalną ten „miesiąc miodowy”…
Czytaj dalej
Zalecenia Grupy HR w sprawie wspierania powrotów do pracy
Zalecenia Grupy HR w sprawie wspierania powrotów do pracy
Z badania 4 Business & People i Business Centre Club z lipca 2020 roku wynika, że co czwarty pracownik pracujący z domu nie chce wracać do biura firmy.
Czytaj dalej
Praca zdalna. Trwa dyskusja, jak pomóc pracownikom z wyższymi rachunkami. Firmy wiele nie obiecują
Praca zdalna. Trwa dyskusja, jak pomóc pracownikom z wyższymi rachunkami. Firmy wiele nie obiecują
Koszty kredytu, wynajmu, czynszu, prądu, internetu i telefonu - to wszystko w całości pokrywają teraz ludzie pracujący z…
Czytaj dalej
Świat po pandemii – oczekiwania firm kontra umiejętności pracowników
Świat po pandemii – oczekiwania firm kontra umiejętności pracowników
Kryzys spowodowany epidemią koronawirusa pokazał, że firmy potrzebują nowych kompetencji. Braki uzupełniają doszkalaniem pracowników, uzupełnianiem kompetencji i rekrutacją.…
Czytaj dalej
Przedsiębiorcy nie dają się pokonać pandemii
Przedsiębiorcy nie dają się pokonać pandemii
Polskie firmy nie czekają biernie na powrót lepszych czasów. Szukają nowych rynków zbytu, reorganizują biznes, a co trzecia…
Czytaj dalej
Szefowie muszą się przygotować do rewolucji w pracy biurowej
Szefowie muszą się przygotować do rewolucji w pracy biurowej
Eksperci HR i pracodawcy zgodnie twierdzą, że jednym ze skutków pandemii będzie zwiększony udział zdalnej pracy. Oznacza to…
Czytaj dalej
Jaki powinien być HR w czasie i po pandemii? BCC daje ważne wskazówki
Jaki powinien być HR w czasie i po pandemii? BCC daje ważne wskazówki
Ostatnie tygodnie nie mają precedensu w kwestii zarządzania zespołami ludzkimi, uważają dyrektorzy personalni skupieni w Business Centre Club. Działająca…
Czytaj dalej
Niezbędnik HR-owca: Jaki HR w czasie i po pandemii?
Niezbędnik HR-owca: Jaki HR w czasie i po pandemii?
Do dyskusji zaprosiliśmy uczestników ostatniego spotkaniu Grupy HR Loży Warszawskiej BCC, którym serdecznie dziękujmy za cenny wkład w…
Czytaj dalej