Bitwa o pracę zdalną. Kto powinien płacić za prąd, krzesło i biurko?
Bitwa o pracę zdalną. Kto powinien płacić za prąd, krzesło i biurko?
(...) Katarzyna Lorenc, ekspertka reprezentująca przedsiębiorców z organizacji Business Centre Club, dodaje, że ekwiwalent za pracę zdalną powinien…
Czytaj dalej
9 rzeczy, których nauczył nas 2020 rok
9 rzeczy, których nauczył nas 2020 rok
Praca zdalna „Ten rok nauczył mnie i wielu z nas pracy zdalnej w zupełnie innym wymiarze niż dotychczas.…
Czytaj dalej
Co robimy na home office?
Co robimy na home office?
Zdalnie pracujemy już ładnych kilka miesięcy, ale jak to na tym home office jest tak naprawdę? Jedną ręką…
Czytaj dalej
8 wyzwań dla HR na 2021
8 wyzwań dla HR na 2021
Budowa silnych relacji i integracji przy pracy w rozproszeniu.Dopasowanie kultur organizacyjnych do nowych zjawisk, potrzeb i wyzwań.Przeformułowanie funkcji…
Czytaj dalej
7 Życzeń od TOP HR BCC na rok 2021
7 Życzeń od TOP HR BCC na rok 2021
Jako osoby odpowiedzialne za personel firm skupionych wokół Business Centre Club, życzymy sobie i wszystkim HR-owcom, menedżerom i…
Czytaj dalej
HR ❤️ Online – W dobrej kondycji!
HR ❤️ Online – W dobrej kondycji!
Zapraszamy HR-owców i menedżerów na seminaria on-line - trzy obszary tematyczne dotyczące efektywnej pracy zdalnej i zabezpieczenia ryzyk…
Czytaj dalej
Organizacja szkoleń stacjonarnych w pandemii – informacja Polskiej Izby Firm Szkoleniowych po analizie ostatnich komunikatów
Organizacja szkoleń stacjonarnych w pandemii – informacja Polskiej Izby Firm Szkoleniowych po analizie ostatnich komunikatów
Na stronie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych zostało opublikowane stanowisko PIFS oraz wytyczne dotyczące organizacji szkoleń stacjonarnych w pandemii.…
Czytaj dalej
Walka o biznes trwa. Co na to HR?
Walka o biznes trwa. Co na to HR?
- Sytuacja ekonomiczna firm a rola HR - Jakie działania były podejmowane w obszarze funkcji personalnej? - Egzamin z pandemii – na co nie przygotowaliśmy menedżerów i pracowników? - Co zrozumiał biznes i co w związku z tym się zmieni? - Rola HR w powrotach do pracy
Czytaj dalej
Biznes coraz mniej zachwycony pracą zdalną. „Koniec miesiąca miodowego”
Biznes coraz mniej zachwycony pracą zdalną. „Koniec miesiąca miodowego”
Nasze badania pokazują, że po pierwszych miesiącach absolutnego przekonania i zachwytów przedsiębiorców nad pracą zdalną ten „miesiąc miodowy”…
Czytaj dalej
Zalecenia Grupy HR w sprawie wspierania powrotów do pracy
Zalecenia Grupy HR w sprawie wspierania powrotów do pracy
Z badania 4 Business & People i Business Centre Club z lipca 2020 roku wynika, że co czwarty pracownik pracujący z domu nie chce wracać do biura firmy.
Czytaj dalej
Praca zdalna. Trwa dyskusja, jak pomóc pracownikom z wyższymi rachunkami. Firmy wiele nie obiecują
Praca zdalna. Trwa dyskusja, jak pomóc pracownikom z wyższymi rachunkami. Firmy wiele nie obiecują
Koszty kredytu, wynajmu, czynszu, prądu, internetu i telefonu - to wszystko w całości pokrywają teraz ludzie pracujący z…
Czytaj dalej
Świat po pandemii – oczekiwania firm kontra umiejętności pracowników
Świat po pandemii – oczekiwania firm kontra umiejętności pracowników
Kryzys spowodowany epidemią koronawirusa pokazał, że firmy potrzebują nowych kompetencji. Braki uzupełniają doszkalaniem pracowników, uzupełnianiem kompetencji i rekrutacją.…
Czytaj dalej