Zdobądź przewagę, dzięki ludziom Zadaj nam pytanie
raport9bcc

Potrzeby edukacyjne przedsiębiorców w okresie po epidemii COVID-19 – raport Business Centre Club

Potrzeby edukacyjne przedsiębiorców w okresie po epidemii COVID-19 – raport Business Centre Club

Business Direct Pozyskiwanie know-how z obszarów zarządzania, prawa i psychologii zwiększy szanse firm na przetrwanie obecnego kryzysu gospodarczego.…

Czytaj dalej
raportbcc 5

Dostosowywanie się podmiotów rynku pracy do zmian związanych z epidemią COVID-19 – raport Business Centre Club

Dostosowywanie się podmiotów rynku pracy do zmian związanych z epidemią COVID-19 – raport Business Centre Club

Business Direct Agencje pracy, pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego i firmy szkoleniowe mocno odczuły skutki obecnego kryzysu gospodarczego. W…

Czytaj dalej
home office

Bitwa o pracę zdalną. Kto powinien płacić za prąd, krzesło i biurko?

Bitwa o pracę zdalną. Kto powinien płacić za prąd, krzesło i biurko?

(...) Katarzyna Lorenc, ekspertka reprezentująca przedsiębiorców z organizacji Business Centre Club, dodaje, że ekwiwalent za pracę zdalną powinien…

Czytaj dalej
nauka

9 rzeczy, których nauczył nas 2020 rok

9 rzeczy, których nauczył nas 2020 rok

Praca zdalna „Ten rok nauczył mnie i wielu z nas pracy zdalnej w zupełnie innym wymiarze niż dotychczas.…

Czytaj dalej
Praca zdalna 1

Co robimy na home office?

Co robimy na home office?

Zdalnie pracujemy już ładnych kilka miesięcy, ale jak to na tym home office jest tak naprawdę? Jedną ręką…

Czytaj dalej
wyzwania

8 wyzwań dla HR na 2021

8 wyzwań dla HR na 2021

Budowa silnych relacji i integracji przy pracy w rozproszeniu.Dopasowanie kultur organizacyjnych do nowych zjawisk, potrzeb i wyzwań.Przeformułowanie funkcji…

Czytaj dalej
7 zyczen

7 Życzeń od TOP HR BCC na rok 2021

7 Życzeń od TOP HR BCC na rok 2021

Jako osoby odpowiedzialne za personel firm skupionych wokół Business Centre Club, życzymy sobie i wszystkim HR-owcom, menedżerom i…

Czytaj dalej
baner promocje

HR ❤️​ Online – W dobrej kondycji!

HR ❤️​ Online – W dobrej kondycji!

Zapraszamy HR-owców i menedżerów na seminaria on-line - trzy obszary tematyczne dotyczące efektywnej pracy zdalnej i zabezpieczenia ryzyk…

Czytaj dalej
PIFS 2 logo

Organizacja szkoleń stacjonarnych w pandemii – informacja Polskiej Izby Firm Szkoleniowych po analizie ostatnich komunikatów

Organizacja szkoleń stacjonarnych w pandemii – informacja Polskiej Izby Firm Szkoleniowych po analizie ostatnich komunikatów

Na stronie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych zostało opublikowane stanowisko PIFS oraz wytyczne dotyczące organizacji szkoleń stacjonarnych w pandemii.…

Czytaj dalej
artykuly 19
Personel Plus 23 paź 2020

Walka o biznes trwa. Co na to HR?

Walka o biznes trwa. Co na to HR?

- Sytuacja ekonomiczna firm a rola HR - Jakie działania były podejmowane w obszarze funkcji personalnej? - Egzamin z pandemii – na co nie przygotowaliśmy menedżerów i pracowników? - Co zrozumiał biznes i co w związku z tym się zmieni? - Rola HR w powrotach do pracy

Czytaj dalej
artykuly 18
Puls HR 15 wrz 2020

Biznes coraz mniej zachwycony pracą zdalną. „Koniec miesiąca miodowego”

Biznes coraz mniej zachwycony pracą zdalną. „Koniec miesiąca miodowego”

Nasze badania pokazują, że po pierwszych miesiącach absolutnego przekonania i zachwytów przedsiębiorców nad pracą zdalną ten „miesiąc miodowy”…

Czytaj dalej
artykuly 17
Business Centre Club 03 sie 2020

Zalecenia Grupy HR w sprawie wspierania powrotów do pracy

Zalecenia Grupy HR w sprawie wspierania powrotów do pracy

Z badania 4 Business & People i Business Centre Club z lipca 2020 roku wynika, że co czwarty pracownik pracujący z domu nie chce wracać do biura firmy.

Czytaj dalej