Ostatnie tygodnie nie mają precedensu w kwestii zarządzania zespołami ludzkimi, uważają dyrektorzy personalni skupieni w Business Centre Club. Działająca od 5 lat grupa HR Loży Warszawskiej BCC, opracowała 7 obszarów, na których należy skupić się teraz. Będą one nadawać kierunek prac w działach HR w najbliższych tygodniach.
Puls HR, 3.06.2020
Poprzedni
LIVE: Jak organizować pracę zdalną zespołu by była efektywna?
01 czerwca 2020
Następny
LIVE: Jak nie zwariować i przetrwać w dobrej formie?
04 czerwca 2020
Wyobraź sobie, że siedzisz przed komputerem o 22:00. Przed Tobą raport z badania 360 stopni dla dziesięciu menedżerów.…
Czytaj dalej
Dzwoni telefon. To liderka działu sprzedaży, która niedawno uczestniczyła w warsztacie o rozwoju przywództwa. „Chcemy wdrożyć badanie 360…
Czytaj dalej
Siedziałaś kiedyś na spotkaniu, gdzie dyrektor HR zaproponował: "a może zaczniemy łączyć wyniki badania 360 z bonusami rocznymi?"…
Czytaj dalej
Pamiętasz moment, gdy po raz pierwszy miałeś ocenić lidera, którego znasz wyłącznie z prostokątów na Zoomie? Albo gdy…
Czytaj dalej
Otwierasz raport 360 z lekkim drżeniem ręki. Spodziewałeś się potwierdzenia tego, co sam o sobie myślisz. Zamiast tego…
Czytaj dalej
Pamiętam rozmowę z dyrektorką HR z rozwijającej się firmy technologicznej. Zatrudniała właśnie setnego pracownika i wiedziała, że nadszedł…
Czytaj dalej