Szefowie muszą się przygotować do rewolucji w pracy biurowej
Szefowie muszą się przygotować do rewolucji w pracy biurowej
Eksperci HR i pracodawcy zgodnie twierdzą, że jednym ze skutków pandemii będzie zwiększony udział zdalnej pracy. Oznacza to…
Czytaj dalejLIVE: Jak nie zwariować i przetrwać w dobrej formie?
LIVE: Jak nie zwariować i przetrwać w dobrej formie?
Korzeniecka live - przekształcia organizacyjne i zmiany postaw nabytym przy pracy dla korporacji polskich i międzynarodowych.
Czytaj dalejJaki powinien być HR w czasie i po pandemii? BCC daje ważne wskazówki
Jaki powinien być HR w czasie i po pandemii? BCC daje ważne wskazówki
Ostatnie tygodnie nie mają precedensu w kwestii zarządzania zespołami ludzkimi, uważają dyrektorzy personalni skupieni w Business Centre Club. Działająca…
Czytaj dalejLIVE: Jak organizować pracę zdalną zespołu by była efektywna?
LIVE: Jak organizować pracę zdalną zespołu by była efektywna?
Rzeczywistość kryzysu początkowo nas zatrzymała, ale dała również nowe możliwości. Większość biznesu przeniosła się do online.
Czytaj dalejNa froncie zostają najsilniejsi
Na froncie zostają najsilniejsi
Raport z II badania: Skutki COVID-19 i rządowych decyzji dla firm
Czytaj dalejNiezbędnik HR-owca: Jaki HR w czasie i po pandemii?
Niezbędnik HR-owca: Jaki HR w czasie i po pandemii?
Do dyskusji zaprosiliśmy uczestników ostatniego spotkaniu Grupy HR Loży Warszawskiej BCC, którym serdecznie dziękujmy za cenny wkład w…
Czytaj dalejOutsourcing HR – miękkie metody i twarde rezultaty!
Outsourcing HR – miękkie metody i twarde rezultaty!
Najcenniejszy kapitał? Ludzie, których zatrudniamy to nasz najcenniejszy kapitał. Ostatecznie to ich kompetencje i zaangażowanie decydują o wielkości…
Czytaj dalejMiękki HR a kadry i płace
Miękki HR a kadry i płace
Outsourcing miękkiego HR a outsourcing kadr i płac – na czym polega ta różnica? Kiedy mówimy o zarządzaniu…
Czytaj dalejBezpieczny powrót do pracy. Procedury wynikające z najlepszych praktyk.
Bezpieczny powrót do pracy. Procedury wynikające z najlepszych praktyk.
Protokoły bezpieczeństwa związane z powrotami do pracy to dziś priorytet w organizacji pracy. Dlatego BCC przystępuje do akcji:…
Czytaj dalejWięcej obowiązków, mniej świadczeń, Pracodawcy nadal zatrudniają, ale na dużo gorszych warunkach niż przed kryzysem
Więcej obowiązków, mniej świadczeń, Pracodawcy nadal zatrudniają, ale na dużo gorszych warunkach niż przed kryzysem
Firmy dopasowują zatrudnienie do aktualnego popytu, licząc na zwiększone obroty w najbliższej przyszłości. Ewentualne redukcje to ostateczne rozwiązanie.…
Czytaj dalejSondaż: 82 proc. firm zanotowało spadek obrotów w kwietniu
Sondaż: 82 proc. firm zanotowało spadek obrotów w kwietniu
82 proc. firm zanotowało spadek obrotów w kwietniu br. wobec kwietnia 2019 r., a 1/3 nie ma problemów…
Czytaj dalejKodeks pracy do wymiany. Pracodawcy chcą zastąpić go „małymi kodeksami pracy”
Kodeks pracy do wymiany. Pracodawcy chcą zastąpić go „małymi kodeksami pracy”
Nie tylko rząd ma pomysły na zmiany w Kodeksie pracy. Swoje propozycje przedstawiają pracodawcy. Chcą "odchudzenia" Kodeksu i…
Czytaj dalej
