Czym jest ocena 360 stopni i jakie są jej korzyści dla organizacji?
Czym jest ocena 360 stopni i jakie są jej korzyści dla organizacji?
Pomyśl o tym, że mogłoby istnieć lustro, które pokazuje Ci nie tylko to, jak siebie postrzegasz, ale także…
Czytaj dalej
Jak świadomie rozwijać własny styl przywódczy?
Jak świadomie rozwijać własny styl przywódczy?
Zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego niektórzy liderzy potrafią z łatwością inspirować swoje zespoły, podczas gdy inni – mimo najlepszych…
Czytaj dalej
Kluczowe kompetencje liderów przyszłości: równowaga między rezultatami, ludźmi i zespołami
Kluczowe kompetencje liderów przyszłości: równowaga między rezultatami, ludźmi i zespołami
Wyobraź sobie, że siedzisz na spotkaniu zarządu. Z jednej strony presja na wyniki i efektywność, z drugiej -…
Czytaj dalej
Struktura vs improwizacja: Jak wiedza i zasoby kształtują Twój styl przywództwa?
Struktura vs improwizacja: Jak wiedza i zasoby kształtują Twój styl przywództwa?
Wyobraź sobie sytuację: prowadzisz kluczowe spotkanie z zespołem, gdy nagle wpada Twój zastępca z informacją o poważnym problemie…
Czytaj dalej
Od procesu do efektu – co napędza lidera i organizację?
Od procesu do efektu – co napędza lidera i organizację?
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego niektóre zespoły konsekwentnie osiągają wyniki, podczas gdy inne – mimo podobnych zasobów –…
Czytaj dalej
Zarządzanie przez pochwały czy wymagania? Jak twój styl przywództwa wpływa na efektywność zespołu
Zarządzanie przez pochwały czy wymagania? Jak twój styl przywództwa wpływa na efektywność zespołu
Stoisz przed swoim zespołem podczas cotygodniowego spotkania, twoje serce bije nieco szybciej. Właśnie zakończyli projekt poniżej oczekiwań. Co…
Czytaj dalej
Elastyczność vs zasady w przywództwie – jak znaleźć równowagę i zwiększyć zaangażowanie zespołu
Elastyczność vs zasady w przywództwie – jak znaleźć równowagę i zwiększyć zaangażowanie zespołu
Wyobraź sobie, że jesteś jak kapitan statku, który musi nawigować przez zmienne wody dzisiejszego biznesu. Z jednej strony…
Czytaj dalej
Motywacja lidera: orientacja na zadania czy ludzi? Klucz do skuteczności zespołu według ILM72
Motywacja lidera: orientacja na zadania czy ludzi? Klucz do skuteczności zespołu według ILM72
Czy kiedykolwiek złapałeś się na myśli, że Twój zespół albo nie nadąża z realizacją projektów, albo panuje w…
Czytaj dalej
Świadome przywództwo: klucz do budowania efektywnej kultury organizacyjnej
Świadome przywództwo: klucz do budowania efektywnej kultury organizacyjnej
Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego niektóre organizacje przyciągają najlepsze talenty jak magnes, podczas gdy inne mają problem z…
Czytaj dalej
Style przywództwa – od teorii do praktyki. Dlaczego nie ma jednego idealnego lidera?
Style przywództwa – od teorii do praktyki. Dlaczego nie ma jednego idealnego lidera?
Pamiętasz swoją pierwszą rolę lidera? To fascynujące uczucie, gdy w końcu możesz wprowadzić wszystkie te świetne pomysły, które…
Czytaj dalej
Skuteczne przywództwo – dlaczego pomiar stylu lidera ma znaczenie?
Skuteczne przywództwo – dlaczego pomiar stylu lidera ma znaczenie?
Wyobraź sobie, że prowadzisz samochód z zamalowanymi wskaźnikami na desce rozdzielczej. Nie wiesz, z jaką prędkością jedziesz, ile…
Czytaj dalej
Odporność psychiczna a podejmowanie decyzji – jak zachować klarowność w chaosie?
Odporność psychiczna a podejmowanie decyzji – jak zachować klarowność w chaosie?
Wyobraź sobie, że jesteś kapitanem statku podczas sztormu. Fale uderzają o burtę, wiatr wyje w uszach, a Ty…
Czytaj dalej