Biznes coraz mniej zachwycony pracą zdalną. „Koniec miesiąca miodowego”
Biznes coraz mniej zachwycony pracą zdalną. „Koniec miesiąca miodowego”
Nasze badania pokazują, że po pierwszych miesiącach absolutnego przekonania i zachwytów przedsiębiorców nad pracą zdalną ten „miesiąc miodowy”…
Czytaj dalejZalecenia Grupy HR w sprawie wspierania powrotów do pracy
Zalecenia Grupy HR w sprawie wspierania powrotów do pracy
Z badania 4 Business & People i Business Centre Club z lipca 2020 roku wynika, że co czwarty pracownik pracujący z domu nie chce wracać do biura firmy.
Czytaj dalejPraca zdalna. Trwa dyskusja, jak pomóc pracownikom z wyższymi rachunkami. Firmy wiele nie obiecują
Praca zdalna. Trwa dyskusja, jak pomóc pracownikom z wyższymi rachunkami. Firmy wiele nie obiecują
Koszty kredytu, wynajmu, czynszu, prądu, internetu i telefonu - to wszystko w całości pokrywają teraz ludzie pracujący z…
Czytaj dalejWalka o biznes trwa
Walka o biznes trwa
Raport z III badania: Skutki COVID-19 i rządowych decyzji dla firm
Czytaj dalejEfektywność własna i zespołu
Efektywność własna i zespołu
Pamiętajmy, jeśli my jesteśmy skuteczni, organizacja w sposób naturalny to naśladuje. Posłuchajcie co o efektywości i zarządzaniu własnym czasem mówi Katarzyna Lorenc
Czytaj dalejJak nie zbłądzić szukając swojego rynku i mieć czas na poważne zmiany w firmie?
Jak nie zbłądzić szukając swojego rynku i mieć czas na poważne zmiany w firmie?
Jak nie zbłądzić szukając swojego rynku i mieć czas na poważne zmiany w firmie? – Sebastian Bykowski i Katarzyna Lorenc
Czytaj dalejŚwiat po pandemii – oczekiwania firm kontra umiejętności pracowników
Świat po pandemii – oczekiwania firm kontra umiejętności pracowników
Kryzys spowodowany epidemią koronawirusa pokazał, że firmy potrzebują nowych kompetencji. Braki uzupełniają doszkalaniem pracowników, uzupełnianiem kompetencji i rekrutacją.…
Czytaj dalejJak miękki HR wspiera zmiany w sposobie pracy?
Jak miękki HR wspiera zmiany w sposobie pracy?
Zdalnie czy stacjonarnie? - to pytanie, na które wielu szefów poszukuje teraz odpowiedzi. Po okresie przymusowej pracy zdalnej…
Czytaj dalej
